安全隱患和矛盾糾紛排查制度-在線瀏覽
2024-10-04 03:51本頁面
【正文】 度定期排查矛盾糾紛制度學(xué)校每星期要組織一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。集中排查調(diào)處工作要結(jié)合本地實際，要抓住影響本地社會穩(wěn)定重點、難點、熱點問題進(jìn)行。調(diào)處站開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作，要注意積累原始資料，建立專門排查調(diào)處工作檔案。第四篇：矛盾糾紛排查制度城關(guān)小學(xué)排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，切實做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧、平安校園，化解矛盾糾紛，防患于未然，特制定排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度。二、每星期五由校長牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)人參加行政會議，研究分析本部門存在的矛盾糾紛及不安定的因素，并針對存在的問題采取各種有效措施進(jìn)行處置，做到抓小、抓早、抓苗頭、防患于未然。校長是維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對各種矛盾糾紛按照“分級管理”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”層層分解任務(wù)的原則，責(zé)任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百計把矛盾糾紛解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對因排查工作不細(xì)致，調(diào)處工作不到位，導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時趕赴現(xiàn)場，加強指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對重大問題作出決策，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自的
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