矛盾糾紛排查制度-在線瀏覽
2024-10-05 06:26本頁面
【正文】 教處。三、實行安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作責任制。四、發(fā)生重、特大緊急情況，要按相關(guān)文件精神及時上報。五、加強重大節(jié)慶日行政值班制度，確保信息暢通。確保24小時有領(lǐng)導帶班、有專人值班，盡職盡責，及時掌握處理師生中間的安全隱患及矛盾糾紛。2012年3月10日第二篇：矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度為進一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。二、臺帳制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(3)問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導小組要跟蹤督辦。(2)領(lǐng)導小組對排查出的各類矛盾糾紛，應及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。(2)領(lǐng)導小組應及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調(diào)處工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵、制約機制。
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