【正文】 的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)廉政規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、價(jià)值觀教育，同時(shí)把黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)納入“三會(huì)一課”的組成部分；四是認(rèn)真組織征訂《中國(guó)監(jiān)察》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物，超額完成市里下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真發(fā)放并及時(shí)組織學(xué)習(xí)，鞏固宣傳陣地。四、突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，用實(shí)際行動(dòng)取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，不斷加大工作力度，真正在落實(shí)上下功夫，靠實(shí)際行動(dòng)求成效。我們建立健全了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“會(huì)議制度”、“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度”、“重要情況通報(bào)和報(bào)告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會(huì)制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財(cái)務(wù)管理制度”、“車輛管理制度”、“公務(wù)接待制度”等xx項(xiàng)工作、生活、學(xué)習(xí)制度，并將這些規(guī)定、制度公開，接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善用制度管理人的管理體系。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風(fēng)，堅(jiān)決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團(tuán)結(jié)、霸道x種風(fēng)氣。按要求召開民主生活會(huì)，按“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，會(huì)前認(rèn)真征求意見，會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后認(rèn)真整改，會(huì)議質(zhì)量明顯提高，成效明顯。各支部、單位、科室領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人都查找自身問(wèn)題，制定并落實(shí)整改措施，設(shè)立舉報(bào)電話及舉報(bào)箱。第三，抓熱點(diǎn)重點(diǎn)。全機(jī)關(guān)的政務(wù)公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個(gè)明白。年內(nèi)由于先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，為民服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系得到了改善，來(lái)信來(lái)訪較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來(lái)訪xx人次，均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報(bào)。同時(shí)，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級(jí)交辦的其他工作，十月份清理黨政機(jī)關(guān)工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進(jìn)行了廣泛宣傳和動(dòng)員，沒有一個(gè)人入股或參股煤礦經(jīng)營(yíng)。一年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，為全市xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的政治環(huán)境。特別是七月份，我們勝利召開了全市xx工業(yè)第二屆代表大會(huì)，健全了xx機(jī)構(gòu)，宣傳了xx形勢(shì)，壯大了xx實(shí)力，取得了很好的效果。x、工業(yè)總產(chǎn)值：x—xx月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價(jià)）xxxxx萬(wàn)元，%；預(yù)計(jì)全年完成xxxxxx萬(wàn)元，%。是連續(xù)第四年實(shí)現(xiàn)超同期、超歷史、超計(jì)劃。x、利稅總額：x—xx月份實(shí)現(xiàn)利稅xxxxx萬(wàn)元，%：預(yù)計(jì)全年完成xxxxx萬(wàn)元，%。x、出口創(chuàng)匯持續(xù)增長(zhǎng)：x—xx月份完成出口交貨值xxxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%；預(yù)計(jì)全年完成xxxxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%。一是時(shí)代的發(fā)展對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊(duì)伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學(xué)習(xí)型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問(wèn)題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢(shì)發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴(yán)，但監(jiān)管力度跟不上。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化的重要舉措。第二篇：2012黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告2011XX分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告XX分公司2011年在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，根據(jù)年初總體要求和部署，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委六次全會(huì)和市委、市紀(jì)委等上級(jí)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭防腐，著力抓好懲防體系建設(shè)、員工廉潔教育和效能監(jiān)督檢查，努力提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，以反腐倡廉建設(shè)的新成效為公司健康、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光添彩。公司黨委十分重視廉政教育的基礎(chǔ)性作用，在黨風(fēng)廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內(nèi)容、對(duì)象、形式上下功夫，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。除了日常的黨支部廉潔教育、重大時(shí)事教育以外，公司充分利用自身XX信息化資源優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常開展時(shí)效性強(qiáng)、效果好的教育活動(dòng)。二是重視廉潔氛圍營(yíng)造，創(chuàng)新教育對(duì)象。20102011年共建會(huì)議上，公司共召集了100多家合作金額在30萬(wàn)以上的供應(yīng)商，并與他們簽訂了《廉政共建協(xié)議書》，同時(shí)約見了10家重要供應(yīng)商，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了廉政是企業(yè)合作的前提，給供應(yīng)商講清道理和公司的公開公正、公平的交易規(guī)則，營(yíng)造良好的供應(yīng)商合作氛圍。為了增強(qiáng)受教育人員的主觀實(shí)際感知，在往年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法教育外，今年組織重要敏感和關(guān)鍵崗位、分公司部門經(jīng)理以上55名管理人員到現(xiàn)場(chǎng)旁聽違法受賄案件法院庭審活動(dòng)，這種“零距離”接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育直觀生動(dòng)，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉政意識(shí)的同時(shí)，也注重廣大員工的職業(yè)道德建設(shè)，公司將每年五月定為中國(guó)XXXX分公司公司職業(yè)道德月，今年開展“恪守職業(yè)道德 爭(zhēng)做文明員工”職業(yè)道德主題教育月活動(dòng)。二、重制度為根，強(qiáng)制度建設(shè)，建廉潔體系。一是抓隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨政齊抓共管。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀(jì)檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀(jì)委委員，確保各項(xiàng)工作能扎實(shí)落地。公司黨委按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，每年工作會(huì)議期間，公司黨委書記與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將反腐倡廉任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)中去以外，還按照崗位不同將責(zé)任分解到具體崗位人員。通過(guò)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)，傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機(jī)制。員工是企業(yè)最核心的財(cái)富，制度不僅能規(guī)范員工行為，更能保護(hù)員工不受社會(huì)腐敗勢(shì)力侵害。三、重合力監(jiān)督，強(qiáng)效能監(jiān)察，筑廉潔防線。公司結(jié)合自身規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)往來(lái)多的特點(diǎn)，加強(qiáng)效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查，有效防范風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。針對(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，先后開展了車輛管理、福利費(fèi)、高額搬運(yùn)費(fèi)方面的專項(xiàng)效能監(jiān)察，并落實(shí)所屬各縣市分公司獨(dú)各自針對(duì)自身風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題開展效能監(jiān)察。二是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，構(gòu)筑防控體系。公司在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了進(jìn)一步梳理歸類，按輕重緩急落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門制定完善制度和流程，建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系。這幾年是公司面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，深入推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，公司將繼續(xù)對(duì)照省公司的要求，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，積極創(chuàng)新廉政建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步完善企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)保障企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。一、精心組織、明確職責(zé)，全面深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，我們根據(jù)人員變動(dòng)情況，調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由機(jī)關(guān)黨組書記任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)及副主任任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢、人事等部門為成員，同時(shí)明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，成立了一個(gè)精干有力的抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作班子，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、制定制度，明確責(zé)任，逐級(jí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。年初，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育與下屬三個(gè)支部簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，將此項(xiàng)工作同經(jīng)濟(jì)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核。同時(shí)，我們還建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對(duì)當(dāng)年被考核為不合格的科室負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。全年沒有黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，機(jī)關(guān)沒有出現(xiàn)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員。黨紀(jì)》等黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物，超額完成市里下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真發(fā)放并及時(shí)組織學(xué)習(xí)，鞏固宣傳陣地。四、突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，用實(shí)際行動(dòng)取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，不斷加大工作力度，真正在落實(shí)上下功夫，靠實(shí)際行動(dòng)求成效。我們建立健全了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“會(huì)議制度”、“集體領(lǐng)