【正文】 較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來訪xx人次，均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報。三是嚴格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調(diào)查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關(guān)主要領(lǐng)導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關(guān)文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示，到目前為止，機關(guān)x名縣處級領(lǐng)導，xx名科級領(lǐng)導已經(jīng)按規(guī)定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規(guī)定進行，全機關(guān)清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關(guān)工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經(jīng)營。五、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，保駕護航，促進xx經(jīng)濟快速健康發(fā)展。一年來，黨風廉政建設(shè)的開展，為全市xx經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟目標和“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作思路，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點，保持了全市集體經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市xx工業(yè)第二屆代表大會，健全了xx機構(gòu)，宣傳了xx形勢，壯大了xx實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省xx和市委、市政府的表揚和肯定。x、工業(yè)總產(chǎn)值：x—xx月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）xxxxx萬元，%；預計全年完成xxxxxx萬元，%。x、工業(yè)增加值：x—xx月份完成工業(yè)增加值xxxxx萬元，%；預計全年完成xxxxx萬元，%。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。x、銷售收入：x—xx月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入xxxxxx萬元，%：預計全年完成xxxxxx萬元，%。x、利稅總額：x—xx月份實現(xiàn)利稅xxxxx萬元，%：預計全年完成xxxxx萬元，%。x、利潤總額：x—xx月份實現(xiàn)利潤xxxxx萬元，%，預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xxx%。x、出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：x—xx月份完成出口交貨值xxxx萬元，同比增長xx%；預計全年完成xxxxx萬元，同比增長xx%?？偨Y(jié)回顧一年來xx的黨風廉政建設(shè)工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。推行黨風廉政建設(shè)責任制，是促進黨風廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市xx經(jīng)濟發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，促進全市xx經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的政治保證，為構(gòu)建和諧xx做出應有的貢獻。第二篇：2012黨風廉政建設(shè)責任制工作報告2011XX分公司黨風廉政建設(shè)責任制工作報告XX分公司2011年在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，根據(jù)年初總體要求和部署，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央紀委六次全會和市委、市紀委等上級部門黨風廉政建設(shè)責任制會議精神，繼續(xù)堅持以懲治和預防腐敗體系建設(shè)為主線，堅持標本兼治、源頭防腐，著力抓好懲防體系建設(shè)、員工廉潔教育和效能監(jiān)督檢查，努力提高反腐倡廉建設(shè)的科學化水平，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以反腐倡廉建設(shè)的新成效為公司健康、可持續(xù)發(fā)展保駕護航，以實際行動為黨旗增光添彩。具體工作情況如下：一、重預防為先，強廉政教育，塑廉潔文化。公司黨委十分重視廉政教育的基礎(chǔ)性作用，在黨風廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內(nèi)容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新教育方法。除了日常的黨支部廉潔教育、重大時事教育以外，公司充分利用自身XX信息化資源優(yōu)勢，經(jīng)常開展時效性強、效果好的教育活動。每月月初，公司紀委會向300多名關(guān)鍵敏感崗位人員編發(fā)一期《一月一案》彩信專刊，收錄行業(yè)內(nèi)比較典型的關(guān)于業(yè)務(wù)、管理和招投標等方面的案例，以身邊的實際案例加強警示作用；每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日前，公司紀委通過內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)向所有員工編發(fā)一期《廉政警示學校》，以督促做好節(jié)假日期間的廉潔自律工作，實效顯著。二是重視廉潔氛圍營造，創(chuàng)新教育對象。廉政風險總是雙向的，公司除了做好內(nèi)部中層以上管理人員誡勉談話以外，重點對合作供應商開展每年一次的廉政共建大會，并約談重要供應商。20102011年共建會議上，公司共召集了100多家合作金額在30萬以上的供應商，并與他們簽訂了《廉政共建協(xié)議書》，同時約見了10家重要供應商，反復強調(diào)了廉政是企業(yè)合作的前提，給供應商講清道理和公司的公開公正、公平的交易規(guī)則，營造良好的供應商合作氛圍。三是開展特色警示活動，創(chuàng)新教育內(nèi)容。為了增強受教育人員的主觀實際感知，在往年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現(xiàn)身說法教育外，今年組織重要敏感和關(guān)鍵崗位、分公司部門經(jīng)理以上55名管理人員到現(xiàn)場旁聽違法受賄案件法院庭審活動，這種“零距離”接受預防職務(wù)犯罪警示教育直觀生動，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。四是開展職業(yè)道德月主題活動，促進廉政教育常態(tài)化。在強化領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員廉政意識的同時，也注重廣大員工的職業(yè)道德建設(shè)，公司將每年五月定為中國XXXX分公司公司職業(yè)道德月，今年開展“恪守職業(yè)道德 爭做文明員工”職業(yè)道德主題教育月活動。重點圍繞“學、競、談、創(chuàng)”系列活動內(nèi)容展開，包括組織集中學習，舉辦知識競賽，開展大家談活動，切實將教育月活動融入日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以探索建立職業(yè)道德教育月活動長效機制，增強廣大員工的文明、廉潔意識。二、重制度為根，強制度建設(shè)，建廉潔體系。廉政制度建設(shè)是反腐倡廉工作的根本之策，是公司政令暢通、執(zhí)行有序、行為規(guī)范的有力保障。一是抓隊伍建設(shè)，堅持黨政齊抓共管。公司黨委高度重視黨風廉政建設(shè)責任制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負總責，不斷強化反腐倡廉建設(shè)責任主體的責任意識，切實加強對落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的領(lǐng)導，責任分解到位。加強紀檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀委委員，確保各項工作能扎實落地。二是抓崗位承諾，堅持責任分解到人。公司黨委按照“誰主管，誰負責”的原則，每年工作會議期間，公司黨委書記與各黨支部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，將反腐倡廉任務(wù)分解到領(lǐng)導干部職責中去以外，還按照崗位不同將責任分解到具體崗位人員。與領(lǐng)導干部，關(guān)鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網(wǎng)絡(luò)管理三類廉潔從業(yè)書。通過強化各級領(lǐng)導人員的職責，傳遞黨風廉政建設(shè)責任，形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機制。三是抓關(guān)鍵崗位，堅持保護員工權(quán)益。員工是企業(yè)最核