【正文】 完善用制度管理人的管理體系。我們認真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道種風氣。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。第三，抓熱點重點。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個明白。年內由于先進性教育活動的深入開展，為民服務意識增強，黨群干群關系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內接待群眾來訪人次，均在規(guī)定時限內辦理完畢，按規(guī)定上報。同時，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經(jīng)營。一年來，黨風廉政建設的開展，為全市*經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。特別是七月份，我們勝利召開了全市*工業(yè)第二屆代表大會，健全了*機構，宣傳了*形勢，壯大了*實力，取得了很好的效果。工業(yè)總產值：—月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值（現(xiàn)價）萬元，同比增長.；預計全年完成萬元，同比增長.。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。利稅總額：—月份實現(xiàn)利稅萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：—月份完成出口交貨值萬元，同比增長；預計全年完成萬元，同比增長。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規(guī)范化的重要舉措。第二篇：法院黨組黨風廉政建設責任制法院黨組黨風廉政建設責任制一、院黨組集體職責院黨組對全院黨風廉政建設負全面領導責任，把黨風廉政建設放在法院建設的重要位置上，廉政上出了問題，采取一票否決制。根據(jù)中央、市委、區(qū)委和市高院關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本院的情況，認真抓好貫徹落實，做到組織健全，工作有計劃、安排，平時有檢查，年終有考核，獎懲嚴明，弘揚正氣。對全院干警經(jīng)常進行黨風黨紀教育、廉政教育、宗旨教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育等，不斷總結探索教育的有效性，同時做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。總結和工作報告中要將全院貫徹落實黨風廉政建設責任制情況列入其中。二、院黨組成員崗位的職責院黨組書記、院長：是西青法院黨風廉政建設第一責任人，對全院黨風廉政建設負總責。院黨組成員、副院長：對其分管的各業(yè)務庭及黨總支和三個黨支部的黨風廉政建設負總責。院黨組成員對本部門黨風廉政建設負總責，對本部門干警要經(jīng)常進行教育，嚴格要求、嚴格管理，促使他們清正廉潔，積極參加院黨組召開的廉潔自律專題民主生活會，對照有關規(guī)定進行自律自查。三、各庭、處、室、隊主要負責人職責要對本部門成員黨風廉政建設負總責。嚴格要求、嚴格管理，教育帶動本部門干警清正廉潔，發(fā)現(xiàn)較嚴重的問題，應及時向主管院長報告，認真執(zhí)行本院的各項廉政規(guī)定等，完成院黨組、院領導交辦的其它各項工作任務。具體工作情況如下：一、重預防為先，強廉政教育，塑廉潔文化。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新教育方法。每月月初，公司紀委會向300多名關鍵敏感崗位人員編發(fā)一期《一月一案》彩信?？珍浶袠I(yè)內比較典型的關于業(yè)務、管理和招投標等方面的案例，以身邊的實際案例加強警示作用；每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日前，公司紀委通過內部OA辦公系統(tǒng)向所有員工編發(fā)一期《廉政警示學?！罚远酱僮龊霉?jié)假日期間的廉潔自律工作，實效顯著。廉政風險總是雙向的，公司除了做好內部中層以上管理人員誡勉談話以外，重點對合作供應商開展每年一次的廉政共建大會，并約談重要供應商。三是開展特色警示活動，創(chuàng)新教育內容。四是開展職業(yè)道德月主題活動，促進廉政教育常態(tài)化。重點圍繞“學、競、談、創(chuàng)”系列活動內容展開，包括組織集中學習，舉辦知識競賽，開展大家談活動，切實將教育月活動融入日常生產經(jīng)營工作中，以探索建立職業(yè)道德教育月活動長效機制，增強廣大員工的文明、廉潔意識。廉政制度建設是反腐倡廉工作的根本之策，是公司政令暢通、執(zhí)行有序、行為規(guī)范的有力保障。公司黨委高度重視黨風廉政建設責任制，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，黨政“一把手”負總責，不斷強化反腐倡廉建設責任主體的責任意識，切實加強對落實黨風廉政建設責任制工作的領導，責任分解到位。二是抓崗位承諾，堅持責任分解到人。與領導干部，關鍵、敏感崗位人員共349人簽訂《廉潔從業(yè)行為承諾書》，并按照崗位類別不同，形成了綜合管理、市場管理和網(wǎng)絡管理三類廉潔從業(yè)書。三是抓關鍵崗位，堅持保護員工權益。一方面，公司黨委根據(jù)黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作的有關要求和原則，結合實際，制定下發(fā)了《XX分公司重要和敏感崗位廉潔從業(yè)行為監(jiān)督管理辦法（試行）》，明確了XX分公司重要和敏感崗位的定義，從加強組織領導、加強廉政教育、加強制度執(zhí)行、加強廉政誡勉談話和加強內部從業(yè)監(jiān)督五方面對重要和敏感崗位人員的監(jiān)督管理提出了具體要求；另一方面，公司制定并完善了《XX分公司禮品上交管理辦法》和重要崗位輪崗等制度，從制度上關心關愛和保護員工的職業(yè)生涯。效能監(jiān)察和監(jiān)督是落實黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)，是預防風險產生和保障權力在陽光下運行的重要手段。一是開展專項效能監(jiān)察，扼殺風險苗頭。如桐鄉(xiāng)分公司開展了有價物品倉儲物流管控專項效能監(jiān)察，在監(jiān)察過程中共發(fā)現(xiàn)了15個類別33個問題，并提出了渠道管理、申領過程、稽核檢查等6個方面的合理化建議，并已落實整改完成，很大程度上促進了分公司的日常管理工作，并將經(jīng)驗在所有分公司中進行分享。為了檢查落實生產經(jīng)營各環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行和適用情況，公司黨委專門布置開展了崗位廉政風險排查和防控體系建設活動，要求各分公司、部門上報《崗位廉政建設風險點及防控措施和建議表》，共收集到黨風廉政、物資采購、業(yè)務往來和業(yè)務流程等方面的風險點191個，并提出建議200多條。黨風廉政建設是一項長期而又艱巨的工程，必須持續(xù)開展，不斷探索，不斷創(chuàng)新。中國XXXX分公司 2011年12月20日第四篇：黨風廉政建設責任制工作報告根據(jù)晉市責辦發(fā)[xxxx]x號文件《關于對xxxx全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，我們對xxxx年全市xx機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將自查情況報告如下：xxxx年，在市委、市政府的正確領導下，我們市xx黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規(guī)，聯(lián)系工作實際，制定和完善了一系列相關規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市xx經(jīng)濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，xx黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組協(xié)調，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領導體制和工作格局。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。（本文“黨風廉政建設責任制工作報告”由 好范文、工作報告頻道提供參考）在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。按有關規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風