【正文】 日子。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡?！蹲则?qū)力》讀后感5以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。他告訴我們應(yīng)該怎么面對工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態(tài)度。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環(huán)境里了。工作是為了內(nèi)心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。工作不要僅僅是分內(nèi)之事為己任，對于上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。二、工作態(tài)度決定一切一件事情不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應(yīng)該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心。工作態(tài)度決定我們的工作成就。門診的衛(wèi)生和保潔工作。再簡單的工作也要做的不簡單才是硬道理!三、把平凡的事情做的不平凡其實我們都是平凡的人，做著很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。四、讓自己跑起來去工作就是跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發(fā)揮主動性。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。五、工作是良心問題工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡單的四個字，但能由衷的領(lǐng)悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經(jīng)”或者“佛經(jīng)”兩個字，但能悟出圣經(jīng)或者佛經(jīng)的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了?？傊白则?qū)力”的魅力在于他讓人們的工作是為了自己，為了內(nèi)心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!第二篇：自驅(qū)力讀后感自驅(qū)力讀后感自驅(qū)力讀后感1美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知，自驅(qū)力讀后感。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要?！蹲则?qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。通過對本書的仔細閱讀使我受益匪淺。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧，讀后感《自驅(qū)力讀后感》。作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于其中。對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。＂不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”，在當今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內(nèi)心里將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅(qū)力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應(yīng)發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關(guān)系到一個單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益。“把枯燥的砌墻看做正在建造這世界上最偉大的宮殿”，《自驅(qū)力》這本書告訴我們對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。一個人在社會的環(huán)境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產(chǎn)生很大的影響。就如《自驅(qū)力》中的希爾頓一樣！如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進工廠進社區(qū)進農(nóng)村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網(wǎng)絡(luò)的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責任、有義務(wù)、責無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無愧于心，無愧于自己。自驅(qū)力讀后感3通過對這本書的認真閱讀，使我認識到貫穿整個工作，最重要的就是自己的工作態(tài)度。擁有自驅(qū)力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他做一天和尚敲一天鐘，得過且過，虛度年華。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當成一種享受，而不是當成養(yǎng)家糊口的工具。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者的手里，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推托，對工作上遇到難題棄之不顧，整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真，不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的，對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗，最終會被社會所淘汰。作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事?！奔热晃覀兪前滓绿焓?，就應(yīng)該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，不要因為薪水的多少，領(lǐng)導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責！這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅(qū)力，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！自驅(qū)力讀后感4看了凱普的《自驅(qū)力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。這是非常簡單卻又實在的道理。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務(wù)員。當時，他也曾心灰意冷。這件事給他很大的啟示。”實現(xiàn)自我驅(qū)動，成為最優(yōu)秀的最能干的！這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的`上司，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。不是非要每一個人