【正文】 首先，對于群眾普遍關(guān)注的問題，可根據(jù)實際情況作出補充說明。禁止的是各類非正常和集體討薪，因為這種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決，在跟進說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導(dǎo)，采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題。最后，要加強在大運會期間的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的監(jiān)管工作?？傊鳛槌墙ň?，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實際工作中落實執(zhí)行通知的決定和要求，維護社會的穩(wěn)定和人民的利益拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠大的目標(biāo)，向夠高的平臺發(fā)展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進之心，不安于現(xiàn)狀。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。這句話給我兩點啟示：一是對人的判斷和衡量標(biāo)準不是唯一的，要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會實現(xiàn)自己的價值。你怎么看？【參考答案】法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān)，也體現(xiàn)了社會法治文明的進步。首先，全面加強和創(chuàng)新社會管理，法律是其中重要的手段之一。其次，法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行，確保法律的執(zhí)行力和公正性。最后，要做好普法宣傳。由你組織一次評選優(yōu)秀，怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)？【參考答案】評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。重點是評選方式、評選標(biāo)準、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。在評選方式上，要采用多元化的方式，通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進行評選，整個過程公開透明，將候選對象的得票數(shù)進行公開，接受監(jiān)督。評選對象要放松標(biāo)準，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時，可依據(jù)日常工作成績進行選取。最后，要在確保過程公開透明，接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，利用先進技術(shù)進行結(jié)果統(tǒng)計，及時將評選結(jié)果公布出來，積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。我來組織這次評議，將堅持只評政府部門的工作，不評領(lǐng)導(dǎo)個人，程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則，促進評議工作科學(xué)有序進行。明確這次評議工作的時間、地點和方式。其次，規(guī)范實施，堅持形式服從效果，著力提高評議工作質(zhì)量。評議過程中要引導(dǎo)群眾代表進行深入細致的調(diào)查研究，用事實說話，以理服人，做到評有基礎(chǔ)，議有依據(jù)。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。評議是手段，整改是目的。評議實效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護欄全部重新安裝，浪費資金進行了曝光。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持？【參考答案】第一問：看到這則消息我感受有兩點：一是市長平等民主的工作作風(fēng)和退休副市長實事求是的工作原則。二是我們應(yīng)該正確認識先進城市的真正含義。一味簡單重復(fù)這些外表的刷新，一定程度上會造成資金的浪費使用，沒有解決實際問題，同時，也會造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。這不僅需要理念的創(chuàng)新，也需要管理方式和制度建設(shè)的與時俱進。民心工程的計劃選取必須體現(xiàn)出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標(biāo)準，如就業(yè)、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點把幫扶困難群體就業(yè)、提高優(yōu)撫對象補助標(biāo)準、關(guān)愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實施農(nóng)超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。民心工程必須狠抓執(zhí)行和落實，堅持當(dāng)年立項、當(dāng)年完成、當(dāng)年見效的剛性原則不動搖。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設(shè)的目標(biāo)時就明確指出實行地方政府領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，完不成任務(wù)，地方政府一把手要負責(zé)任。最后，民心工程要堅持群眾路線，和民心、順民意，惠民生，將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，讓群眾參與到民心工程的整體規(guī)劃和建設(shè)中來，積極吸納民眾的意見，使民心工程落到實處。這件事被網(wǎng)友曝光，引起網(wǎng)民的圍觀，都質(zhì)疑這個XX廳，你覺得這個XX廳該怎么做？【參考答案】這件事讓我想起了前段時間發(fā)生的“懸浮領(lǐng)導(dǎo)照”事件，該地方政府及時公布事件原因和處理過程，化被動為主動，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽。首先，做好實際調(diào)查，了解網(wǎng)友圍觀的主要原因和內(nèi)容。其次，要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作。最后，要根據(jù)實際情況對人行天橋的使用進行調(diào)整，最重要的是體現(xiàn)維護人民群眾的利益，可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ㄇ闆r開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋。事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事第三篇：2011年四川公務(wù)員面試真題及真題解析2011年四川公務(wù)員面試真題及真題解析來源:華圖 【相信自己,掌握未來,考試大值得信賴!】 2011年7月6日2011年四川公務(wù)員面試真題及真題解析來源:華圖 【相信自己,掌握未來,考試大值得信賴!】 2011年7月6日2011年7月1日四川公務(wù)員面試真題及真題解析來源:華圖 【考試大：中國最受歡迎的考試教育王國】 2011年7月6日2011年7月1日四川公務(wù)員面試真題及真題解析來源:華圖 【考試大：中國最受歡迎的考試教育王國】 2011年7月6日政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進行工作評議，你怎么來組織？【參考答案】組織群眾對政府部門和職能部門進行工作評議是充分尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式，有利于促進政府部門改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強政府與群眾的互動，推動經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。首先，要做好評議前期的計劃準備工作。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點，圍繞群眾關(guān)注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題，著重評議依法行政、服務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)三方面。確保評議程序的公平公正，實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。引導(dǎo)代表辯證地看待成績和問題，對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點實事求是地指出來，并提出努力的方向。最后，評議工作結(jié)束后，要注重效果，切實增強評議實效，做好群眾反饋工作。把被評議單位落實評議意見、解決問題、推進工作作為評議的最終落腳點。評議結(jié)束后，被評議部門要根據(jù)評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標(biāo)、制定整改措施、明確時限進行整改，安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強跟蹤，切實有效督促整改，確保評議工作有成效、有結(jié)果。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認自己說的話是假的，但是這個人堅決不。這都是值得我們敬佩和學(xué)習(xí)的。簡單的將墻、街道護欄重新刷新和安裝只是表面工作，當(dāng)然需要去做，但不是工作的重點。創(chuàng)建先進城市不能只停在城市表面的光鮮，更應(yīng)是創(chuàng)新城市發(fā)展管理體制和理念，將其出發(fā)點和落腳點放在改善居民生活環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，做到城市發(fā)展與提高居民幸福生活相結(jié)合，城市物質(zhì)文明與精神制度文明相結(jié)合。第二問：民心工程體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念，出發(fā)點和立足點都是力求民眾利益最大化，要想民心工程得到人民的支持，必須從計劃、執(zhí)行和反饋三方面入手，形成合力，充分發(fā)揮民心工程計劃階段的基礎(chǔ)作用，執(zhí)行階段的關(guān)鍵作用和反饋階段的保障作用。民心工程必須緊抓執(zhí)行，近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，為民工程辦成誤民工程，最重要的原因就是在工程的資金、監(jiān)管等執(zhí)行層面存在問題，導(dǎo)致一些工程因為資金遲遲不到位，在建設(shè)過程中偷工減料，甚至釀成事故，使群眾利益受損。民心工程的反饋階段實際上是指強化行政問責(zé)，實行一把手負責(zé)制。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤，納入到官員的政績考核中去。XX廳在連接辦公樓和生活小區(qū)的街道上面建了一個人行天橋，上面還有保安站崗，為了方便單位上班。所以，我認為XX廳面對網(wǎng)民的質(zhì)疑，最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作，及時公布關(guān)于人行天橋的建造和使用情況，充分尊重民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達權(quán)。社會之所以關(guān)注，最大的質(zhì)疑就在于是否人行天橋是利用政府公權(quán)力侵占了公共資源和公共利益，這也是XX廳作出應(yīng)對的重點所在。互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳播迅速，被網(wǎng)友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關(guān)注，因此，可以通過政府網(wǎng)站、微博、跟帖回復(fù)和召開新聞發(fā)布會等方式向全社會發(fā)布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質(zhì)疑。總之，XX廳對于群眾的質(zhì)疑等事件要以積極主動的態(tài)度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進行交流，化被動為主動，有效解決問題。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。聲音大而雜亂稱“喧”，說話大而無當(dāng)稱“囂”。忽悠?！冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言，意指“晃動”。炒作原本是中醫(yī)的一種制藥方法，在今日的娛樂舞臺上，它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。有人以自毀形象的方式炒作，就是為了抗議社會的忽略，即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富即炫耀、夸耀財富或富有，比如用百十輛豪華車隊迎接一只百萬元級別的動物，這種花不當(dāng)值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現(xiàn)。裝窮是炫富的反面，是否定形式的炫富。暴戾。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環(huán)境；冷漠。可以說，這八種社會心態(tài)的存在既有社會背景的原因，也有個別人的心態(tài)原因。由此導(dǎo)致民眾在社會心態(tài)方面存在問題。對于政府而言，既要倡導(dǎo)公民樹立良好的精神風(fēng)貌，重視“無形”的心理疏導(dǎo)，也要積極解決那些“有形”的問題，讓社會公平正義的現(xiàn)實，提供實實在在的“心靈雞湯”。用制度和規(guī)則創(chuàng)造公平發(fā)展的空間，共建共享的平臺。建立完善矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、利益協(xié)調(diào)機制和民意訴求機制，避免苗頭性問題發(fā)展為趨勢性問題，局部性問題演化為全局性問題。良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)σ粋€國家和民族都很重要，中國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，改革開放和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期，社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的“軟實力”，也承載“以人為本”的具體訴求。我們必須高度重視社會心態(tài)產(chǎn)生的現(xiàn)實因素，并積極尋找科學(xué)有效的解決途徑，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。組織這次活動，我會本著對學(xué)生身體素質(zhì)和健康負責(zé)的原則出發(fā)，結(jié)合貧困地區(qū)的實際情況，得出科學(xué)的、符合實際的考核結(jié)果，為制定提高學(xué)生身體素質(zhì)的措施提供依據(jù)。其次，對當(dāng)?shù)貙W(xué)生的總體數(shù)量和性別比例有一個詳細的了解，以便統(tǒng)一組織學(xué)生進行考核。再次，在考核中可以邀請專業(yè)的醫(yī)務(wù)工作人員參與考核，確?？己私Y(jié)果的專業(yè)性和科學(xué)性。對于考核結(jié)果利用計算機軟件進行科學(xué)的分析，得出考核結(jié)果。請問作為城建局該如何應(yīng)對？【參考答案】作為城建局應(yīng)該及時網(wǎng)絡(luò)、電視和報紙等媒體作出解釋工作，讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義，澄清謠言，安撫群眾情緒，爭取社會和民眾的理解和支持。如強調(diào)這項通知的目的是維護社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法利益。其次，要加強關(guān)于討薪方面的普法宣傳，讓農(nóng)民工認識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題，各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題，還可能導(dǎo)致情況進一步惡化。一方面要督促有關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工薪水，依法處罰各類違規(guī)違法企業(yè)；另一方面，要時刻關(guān)注農(nóng)民工的利益，及時處理有可能發(fā)生的各類非正常和集體討薪活動，維護社會的穩(wěn)定。拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵 但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠大的目標(biāo)，向夠高的平臺發(fā)展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進之心，不安于現(xiàn)狀。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。這句話給我兩點啟示：一是對人的判斷和衡量標(biāo)準不是唯一的，要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會實現(xiàn)自己的價值。你怎么看？【參考答案】法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān)，也體現(xiàn)了社會法治文明的進步。首先，全面加強和創(chuàng)新社會管理，法律是其中重要的手段之一。其次，法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行，確保法律的執(zhí)行力和公正性。最后，要做好普法宣傳。由你組織一次評選優(yōu)秀，怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)？【參考答案】評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。重點是評選方式、評選標(biāo)準、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。在評選方式上，要采用多元化的方式，通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進行評選，整個過程公開透明，將候選對象的得票數(shù)進行公開，接受監(jiān)督。評選對象要放松標(biāo)準，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時，可依據(jù)日常工作成績進行選取。最后，要在確保過程公開透明，接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，利用先進技術(shù)進行結(jié)果統(tǒng)計，及時將評選結(jié)果公布出來，積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。2011年公務(wù)員面試熱點預(yù)測試題一來源：考試大 【要想考試都不怕，只有常來考試大！】 2011年4月30日【背景材料】曾幾何時，人們篤信知識改變命運?？墒?，當(dāng)人們面對這樣一份報告：“自2003年以來，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月工資之間的差距呈現(xiàn)縮小趨勢……”很多懷疑自己的人會大大增加：大學(xué)生真的不值錢了嗎?就上述問題發(fā)表你的看法。近年來，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。比如，工作幾年后，大學(xué)生積累了一定的工作經(jīng)驗，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。第三，良好的教育能夠為個人帶來更大的發(fā)展空間，書不會白讀，大學(xué)生不會不值錢。在高等教育普及度高的國家，也不是大學(xué)生一畢業(yè)就能找到滿意的工作。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式加