公司員工績效考核制度及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-02 15:48本頁面
【正文】 作為參考資料。調(diào)動調(diào)配。晉升。考核評語是按職能資格制度要求規(guī)范化的。在一年一度的提薪之際，應當參照能力考核的評語，確定提薪的幅度。為了能使嘉獎的安排對應于所做的奉獻，應當參照業(yè)績考核的評語進行。第十條、考核表的保管與查閱〔一〕考核表的保管。考核表由規(guī)定的保管者加以保管。但是，與退休、退職人員有關(guān)的考核表，自退休、退職之日起，保存一年。管理者在工作中涉及到某員工人事問題，需要查閱有關(guān)內(nèi)容時，可以向考核表的保管者提出查閱要求?！捕撑嘤柊ǎ豪斫饪己酥贫鹊慕Y(jié)構(gòu)；確認考核規(guī)定；理解考核內(nèi)容與項目；統(tǒng)一考核的基準。擴展資料：公司員工績效考核制度公司員工績效考核制度1范圍本標準規(guī)定了對員工業(yè)績與效能考核的方式、方法、程序、內(nèi)容、要求及考核結(jié)果的評定和運用等。正式外聘人員亦比照此標準予以考核。2管理職能員工績效考核工作在以公司總經(jīng)理為組長、各部部長為成員的員工績效考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展考核工作。各部長負責本部門的日?？己斯ぷ鳌?，以崗位職責為標準。 月度考核時間在每月五日前完成部門內(nèi)部考評后交行政人事部。 考核內(nèi)容 績效考核內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，“德”即職業(yè)道德，主要指：忠于職守、工作素養(yǎng)、團結(jié)態(tài)度、服務態(tài)度、從業(yè)精神；“能”即工作能力，主要指專業(yè)知識水平，技術(shù)能力、組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力、學習能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導力；“勤”即工作態(tài)度，主要指出勤情況、工作紀律性、工作協(xié)調(diào)性、工作積極性、工作責任感；“績”即工作業(yè)績，主要指熟練程度、操作狀態(tài)、工作效率、安全管理、生產(chǎn)質(zhì)量、文明生產(chǎn)、能源管理、完成情況、設(shè)備管理、費用管理。b)工作素養(yǎng)：遵守公司規(guī)章，3分；遵守勞動紀律，3分。d)服務態(tài)度：按章辦事、堅持原則，2分；滿足內(nèi)部服務需求，2分。 工作能力表現(xiàn)為：a)技術(shù)能力：員工表現(xiàn)為熟練掌握專業(yè)技能，3分；能組織本職工作的順利開展，2 分；專工、主管表現(xiàn)為熟練掌握本崗位專業(yè)技能，3分；熟練進行本職工作的順利 開展，2分。c)執(zhí)行力：員工表現(xiàn)為工作不推諉，3分；無條件執(zhí)行公司制定任務，3分；專工、主管表現(xiàn)為及時有效工作、不推諉，3分；無條件執(zhí)行公司制定任務，3分；中層 表現(xiàn)為認真履行分配的管理職能，2分；堅決執(zhí)行公司各項決議2分。e)學習能力：員工表現(xiàn)為自主學習新技術(shù)，1分；參加各種生產(chǎn)培訓，1分；專工、主管表現(xiàn)為自主參加相關(guān)工作培訓1分；自主學習新知識，1分；中層表現(xiàn)為認識 并貫徹新技術(shù)，1分；積極組織參加各種培訓，1分。g)領(lǐng)導力：中層表現(xiàn)為善于指導目標的實施，1分；針對性激勵員工工作，1分。b)工作紀律性：員工表現(xiàn)為重視生產(chǎn)制度，2分；嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程進行操作，2分；專工、主管表現(xiàn)為重視管理制度，2分；以身作則、起表率作用，2分；中層表現(xiàn) 為重視管理制度，2分；以身作則、起表率作用，2分。d)工作積極性：員工表現(xiàn)為積極解決生產(chǎn)中的難題，3分；動手能力強，1分；專工、主管表現(xiàn)為主動處理工作中的問題，1分；積極解決工作中的難題，2分；中層表 現(xiàn)為堅持總結(jié)經(jīng)驗，輔助領(lǐng)導工作，2分；對生產(chǎn)經(jīng)營提出預見性意見，1分。 工作業(yè)績表現(xiàn)為：a)熟練程度：員工表現(xiàn)為無失誤操作、無返工，2分；嚴格執(zhí)行工藝紀律，3分；專工、主管表現(xiàn)為無差錯、無漏項，3分；精善處理日常工作，3分；中層表現(xiàn)為精 善處理日常管理工作，3分；無差錯、無漏項，3分。c)工作效率：員工表現(xiàn)為按指定計劃階段性完成工作，3分；提前完成制定任務，2分；專工、主管表現(xiàn)為按計劃完成階段性工作，3分；縮短完成任務時間，3分； d)安全管理：員工表現(xiàn)為生產(chǎn)無事故、無未遂、無異常，2分；在實際中做到“三不傷害”，3分。f)文明生產(chǎn)（規(guī)范辦公）：員工表現(xiàn)為維護優(yōu)良環(huán)境衛(wèi)生，2分；文明檢修、生
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