【正文】 活動(dòng)，要結(jié)合組織收入，依法治水、信息化建設(shè)，為社會(huì)服務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，精神文明創(chuàng)建，機(jī)構(gòu)改革等方面生動(dòng)活潑地開(kāi)展活動(dòng)，真正把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處第四篇：淺談當(dāng)前基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策淺談當(dāng)前基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策發(fā)布日期：20141208 文章作者:劉子文 信息來(lái)源：桃源縣委組織部字號(hào)：[ 大 中 小 ] 基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營(yíng)。當(dāng)前，由于多方原因，基層黨組織建設(shè)與各級(jí)黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有很大差距。一、基層黨建存在的主要問(wèn)題黨的十八大以來(lái)，中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心，對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。主要表現(xiàn)在基層黨組織書(shū)記重經(jīng)濟(jì)輕黨建，很少關(guān)心和過(guò)問(wèn)基層黨建工作，很少認(rèn)真謀劃基層黨建工作，很少主動(dòng)破解基層黨建工作難題。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情；有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且?guī)ь^擾亂社會(huì)秩序，甚至參與涉黑涉惡事件，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。主要表現(xiàn)在黨內(nèi)組織生活形同虛設(shè)、近于癱瘓，黨的組織紀(jì)律松弛渙散。二、分析問(wèn)題背后的根源無(wú)論是黨組織書(shū)記履職不力，還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng)，其背后的原因是多方面的。改革開(kāi)放30多年來(lái)，“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的執(zhí)政思維被社會(huì)各界廣泛認(rèn)同。認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位造成部分黨組織書(shū)記不重視、不在乎基層黨建工作，某些黨員參與黨建活動(dòng)的積極性明顯不足。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中，由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書(shū)記自身帶來(lái)的政績(jī)更為明顯，許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無(wú)為的黨組織書(shū)記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無(wú)聞干實(shí)事的黨組織書(shū)記卻不受上級(jí)“關(guān)注”；二是績(jī)效考核的分值設(shè)臵不夠科學(xué)。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書(shū)記抓基層黨建工作動(dòng)力不足、興趣不濃。在工作謀劃上，由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號(hào)上、表面上，缺乏針對(duì)性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過(guò)硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)?；鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過(guò)完善用人機(jī)制和績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。通過(guò)樹(shù)立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書(shū)記的黨建工作職責(zé)。對(duì)于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書(shū)記，組織部門(mén)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，用反向壓力倒逼黨組織書(shū)記抓好基層黨建工作。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。要完善黨員教育管理。要注重提升黨員能力。第五篇：基層黨建工作存在的的問(wèn)題和對(duì)策措施新時(shí)期農(nóng)村基層黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村改革不斷深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，給農(nóng)村基層黨建工作帶來(lái)的新矛盾、新問(wèn)題日益突顯。一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題農(nóng)村基層黨組織工作方式陳舊、工作能力不強(qiáng)。農(nóng)村基層黨組織的有些領(lǐng)導(dǎo)同志沒(méi)有讓農(nóng)民群眾真正成為農(nóng)村管理社會(huì)的主人，村民對(duì)于集體事務(wù)的熱情和積極性受到影響。有的村支書(shū)施政經(jīng)驗(yàn)豐富，但與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏改革精神。整天忙于事務(wù)性工作，村民自治組織和中介組織的作用得不到有效發(fā)揮。據(jù)筆者調(diào)查，多數(shù)地區(qū)現(xiàn)任黨支部書(shū)記和支部成員文化程度低，帶頭致富的本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。從能力素質(zhì)來(lái)看，有的農(nóng)村干部習(xí)慣于用行政手段和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作,工作中缺少新思路、新措施。農(nóng)村黨建工作缺乏經(jīng)濟(jì)支撐，黨組織缺少活力。在辦公經(jīng)費(fèi)不足的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往確保公共行政性支出，壓縮甚至凍結(jié)黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出，而農(nóng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)支出上面沒(méi)有明確的配套文件，只能擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，杯水車薪，自然制約了黨建工作正常開(kāi)展。農(nóng)村黨支部是最基層的組織細(xì)胞。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，人們的思想也面臨著多元化。農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能否實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益，是其執(zhí)政能力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立法制觀念,依法辦事，不感情用事，不搞強(qiáng)迫命令。第三，規(guī)范工作機(jī)制,提高兩委班子和諧度。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)。要認(rèn)真組織農(nóng)村廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，幫助農(nóng)村黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。學(xué)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方 向，掌握適應(yīng)市場(chǎng)的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)掌握科技文化知識(shí)，帶頭應(yīng)用和普及農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，掌握致富的本領(lǐng)；遵循客觀規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律，尊重群眾意愿，抓好典型，樹(shù)立榜樣，做好示范，告訴農(nóng)民市場(chǎng)需求信息，引導(dǎo)農(nóng)民干什么，教會(huì)農(nóng)民怎么干，掌握示范引導(dǎo)的本領(lǐng)。抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)下搞好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)服務(wù)功能。大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這是農(nóng)村黨組織的第一要?jiǎng)?wù)。要充分挖掘潛力，以地生財(cái)，努力挖掘潛力，開(kāi)展土地整理、建設(shè)用地復(fù)墾、村莊整治等項(xiàng)目，規(guī)范原有集體改制企業(yè)使用村集體建設(shè)用地，對(duì)土地使用費(fèi)明顯偏低的可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。（王永桂）貧困山區(qū)基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策淡竹鄉(xiāng)地處山區(qū)，作為我縣的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)在基層黨建工作中存在很多困難。一、存在的問(wèn)題淡竹鄉(xiāng)是革命老區(qū)鄉(xiāng)，地處山區(qū)，鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政困難，下屬共27個(gè)行政村大多無(wú)集體經(jīng)濟(jì)，是全縣6個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。二、解決的對(duì)策加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作提供經(jīng)濟(jì)保障。鄉(xiāng)里將積極引導(dǎo)基層黨組織開(kāi)發(fā)資源，利用資源，優(yōu)化配置資源，做好資源增值文章，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。壯大村級(jí)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為基層黨建工作提供經(jīng)濟(jì)支柱。加強(qiáng)基層黨建工作，離不開(kāi)群眾的支持?；鶎狱h組織和基層黨員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)群眾工作主動(dòng)性，逐步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，村級(jí)協(xié)助的工作機(jī)制。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，一要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加支部學(xué)習(xí)，經(jīng)常到基層黨支部與農(nóng)村黨員一起過(guò)組織生活，聽(tīng)取農(nóng)民群眾的呼聲，貼近黨和群眾的心。在明年的村級(jí)換屆選舉中，要把那些政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)并且年輕的同志選到支部去工作，加強(qiáng)支部工作力量。在做決策時(shí)，對(duì)涉及到的相關(guān)村，必須先征求村黨支部的意見(jiàn)。調(diào)整工作職能，減輕農(nóng)村基層黨組織負(fù)擔(dān)。創(chuàng)新思路抓基層黨建工作。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問(wèn)題。具體要做好以下幾個(gè)方面。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動(dòng)現(xiàn)象突出，必須根據(jù)形勢(shì)調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。創(chuàng)新支部管理制度。建立完善工作激勵(lì)約束機(jī)制。建立完善一套針對(duì)黨員的保障機(jī)制。對(duì)農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員，通過(guò)多種渠道解決這部分黨員基本生活問(wèn)題等。從筆者的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，班子的總體評(píng)價(jià)不高。調(diào)查顯示，%的被調(diào)查者認(rèn)為村“兩委”班子“充滿活力、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力高”；50%的人認(rèn)為“創(chuàng)新意識(shí)不足、工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)、凝聚力一般”；%的人認(rèn)為“工作力度軟弱、組織渙散”。這說(shuō)明“領(lǐng)頭雁”工程受到制約。農(nóng)村黨員的老化和家族化現(xiàn)象影響了農(nóng)村人才的儲(chǔ)備。而在發(fā)展條件中等及偏下的村街，青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動(dòng)力。在所調(diào)查的一個(gè)村中，已連續(xù)8年沒(méi)有發(fā)展一名新黨員了，村委會(huì)4名成員中，也只有會(huì)計(jì)一人是黨員，村支書(shū)缺位。換屆選舉中明顯的家族化趨勢(shì)影響了農(nóng)村帶頭人的選拔。第二，農(nóng)村干部待遇較低、工作難度大，人才難留。雖然增長(zhǎng)幅度不小，但和在外經(jīng)商、打工比較起來(lái)還是偏低。許多創(chuàng)業(yè)有成的農(nóng)民企業(yè)家不愿意當(dāng)村干部，使得農(nóng)村干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢。由于自然條件和各方面因素的影響，除一些城中村、城邊村及資源相對(duì)豐富村，靠以地生財(cái)、資源生財(cái)，集體有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力外，相當(dāng)一部分村街經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。這一政策在村街實(shí)施的效果始終不佳，有95%的村莊基本上從來(lái)沒(méi)有實(shí)施過(guò)這一政策。目前，70%的村街都留有在稅費(fèi)改革前形成的村集體債務(wù)，村集體收入的整體萎縮，使得村級(jí)財(cái)務(wù)更加困難，還債無(wú)望。缺機(jī)制——缺乏科學(xué)、高效的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，制約了農(nóng)村民主進(jìn)程。但是從農(nóng)村民主進(jìn)程推進(jìn)中暴露的問(wèn)題來(lái)看，村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制與民主進(jìn)程的推進(jìn)還不相適應(yīng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些村的村務(wù)公開(kāi)黑板成了擺設(shè)。在換屆選舉年，村內(nèi)矛盾高發(fā)和頻頻激化的現(xiàn)象說(shuō)明，農(nóng)村基層組織日常的民主管理、民主監(jiān)督還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。缺方法——基層黨建工作方法簡(jiǎn)單，制約了基層組織素質(zhì)的提高。方法簡(jiǎn)單陳舊，表現(xiàn)出：重說(shuō)教、輕引導(dǎo)，重約束、輕激勵(lì)，重管人、輕管事，重布置、輕落實(shí)，重培訓(xùn)形式、輕培訓(xùn)內(nèi)容等問(wèn)題。農(nóng)村基層黨建應(yīng)對(duì)之策以“兩委”換屆工作為契機(jī)，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。第一，把好農(nóng)村“兩委”換屆關(guān)。對(duì)候選人要考察，對(duì)選舉要監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕賄選或是黑惡勢(shì)力對(duì)選舉的控制，杜絕有明顯劣跡的人混入干部隊(duì)伍。對(duì)連續(xù)兩屆工作沒(méi)有起色、“兩委”成員不全、尤其是黨組織書(shū)記缺位的落后村，要從縣鄉(xiāng)工作人員中下派干部主持工作。盡快完善大學(xué)生“村官”制度，一要適度增加數(shù)量，達(dá)到每村兩名以上；二要使之作為日后年輕人成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)先條件；三要落實(shí)待遇，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；四要做好前期培訓(xùn)，中期指導(dǎo)、檢查和后期總結(jié)。第四，創(chuàng)新工作機(jī)制，壯大黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)后備人才。要改變由老黨員推選新黨員的模式，代之以由黨員、村民代表共同推薦，擴(kuò)大推選范圍。只有幫助農(nóng)村基層黨組織解決發(fā)展問(wèn)題，才能提高其執(zhí)行力。針對(duì)當(dāng)前部分農(nóng)村干部對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)不足、能力不足、存在畏難情緒的情況，縣委要發(fā)揮其指導(dǎo)作用，召集專家、企業(yè)家、基層黨委、村街代表等，結(jié)合本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，遵 循市場(chǎng)化運(yùn)作規(guī)律，共同謀劃和扶植農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近幾年，國(guó)家財(cái)政對(duì)“三農(nóng)”的投入一路走高，從2006年的3397億元到2009年的7161億元，短短幾年，已經(jīng)翻番。因此，縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要及早謀劃發(fā)展，做好前期的項(xiàng)目申請(qǐng)，專項(xiàng)資金的使用、管理、監(jiān)督和驗(yàn)收工作，最大限度地發(fā)揮專項(xiàng)資金的效用。一是建立縣直機(jī)關(guān)村街聯(lián)系點(diǎn)制度。三是建立村街干部包戶制度，幫助困難戶解決實(shí)際問(wèn)題，謀求家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有納稅百萬(wàn)元以上企業(yè)（盡管是私企）的村街，村民生活水平和村街公益事業(yè)發(fā)展都相對(duì)較好。規(guī)范村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，用好的機(jī)制來(lái)“管人”和“留人”。第一，要落實(shí)“四權(quán)分離”制度，推行“公職化”管理模式，用好的機(jī)制來(lái)“管”好人。探索推行農(nóng)村干部“公職化”管理模式。對(duì)于優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”不僅要關(guān)心和愛(ài)護(hù)，而且要建立激勵(lì)機(jī)制。做法主要有：一是落實(shí)職責(zé)目標(biāo)；二是落實(shí)現(xiàn)任干部和離任干部的生活補(bǔ)貼；三是落實(shí)干好有希望、退后有所養(yǎng)制度；四是在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，還要逐步研究落實(shí)農(nóng)村干部養(yǎng)老待遇，以解決其后顧之憂。第一，要完善黨組織書(shū)記任職資格和村委會(huì)主任崗位素質(zhì)培訓(xùn)。第二，加大培訓(xùn)投入，組織農(nóng)村干部走出去參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野。機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策一、充分認(rèn)識(shí)基層黨組織在黨的建設(shè)中的重要地位和作用中國(guó)共產(chǎn)黨，通過(guò)基層組織把眾多黨員聚集在一起，組織成為一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，進(jìn)而成為一個(gè)富有先進(jìn)性、勇于創(chuàng)造性、充滿活力和戰(zhàn)斗力的政黨?；鶎狱h組織是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基礎(chǔ)，在上級(jí)黨組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，通過(guò)它落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性；基層黨組織在政治上、思想上、工作上、生活上團(tuán)結(jié)廣大群眾，從而成為黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。機(jī)關(guān)黨建工作相對(duì)業(yè)務(wù)工作來(lái)說(shuō)處于薄弱環(huán)節(jié)。在研究工作時(shí)考慮較少，布置工作時(shí)任務(wù)不明，開(kāi)展工作時(shí)力度不夠，檢查工作時(shí)多看表面文章。（二）思想政治工作不到位。（三）基層黨組織抓黨建的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)。多數(shù)黨務(wù)干部身兼數(shù)職，工作不到位，對(duì)黨建工作缺乏光榮感、使命感和責(zé)任感。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)際工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開(kāi)展；二是經(jīng)費(fèi)短缺，基層黨組織的黨費(fèi)全額上繳，開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，直接影響到黨建活動(dòng)開(kāi)展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力?；鶎狱h組織基本沒(méi)有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。（六）黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。三、積極探索加強(qiáng)黨建工作行之有效的方式方法認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，迫切需要從思想政治、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法等方面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。二要注重提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，采取各種有效途徑，如舉辦支部書(shū)記黨建理論和現(xiàn)代管理知識(shí)等學(xué)習(xí)班，組織黨務(wù)工作者探討和交流加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新思路。（二）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”在甘孜州“加快發(fā)展、擴(kuò)大開(kāi)放、和諧穩(wěn)定”的進(jìn)程中，隨著事業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)改革勢(shì)必要不斷推進(jìn)。黨支部首先應(yīng)在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充。（三）改進(jìn)方法，拓寬工作思路一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機(jī)制的健康運(yùn)行。要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)相結(jié)合的方針。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效率觀念、創(chuàng)新觀念和價(jià)值觀念。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專業(yè)精、適應(yīng)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的專門(mén)人才。把黨建工作指標(biāo)一并納入考核體系，使黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，融為一體。在檢查、考核具體業(yè)務(wù)效果的同時(shí)，也要檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。三是要力求“實(shí)、活、新”?！盎睢本褪墙逃问?