【正文】 教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓工匠精神滲透教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，將技術(shù)與精神一代代傳承下去。第三篇：弘揚(yáng)工匠精神,推動(dòng)品質(zhì)制造弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)品質(zhì)制造大家好！“五一”勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)，今天集團(tuán)黨委組織大家在這召開(kāi)“*****”座談會(huì)。今年3月，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出：“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。為何政府在此時(shí)提工匠精神？我想主要是當(dāng)前國(guó)內(nèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)面臨的低價(jià)、低質(zhì)問(wèn)題，不僅難以充分滿足消費(fèi)者的需求，也不利于各行業(yè)的進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新。這是推進(jìn)供給側(cè)改革的重要機(jī)會(huì)，而“工匠精神”正是供給側(cè)改革的基礎(chǔ)和前提。中國(guó)同樣也有著悠久的“匠文化”傳統(tǒng)，留下了都江堰、故宮等享譽(yù)中外的作品。簡(jiǎn)單的講就是要質(zhì)量升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、服務(wù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。今天，我也結(jié)合自身的工作感悟，談?wù)剬?duì)企業(yè)“工匠精神”的幾點(diǎn)理解：一、“工匠精神”就是要追求卓越品質(zhì)品質(zhì)是“工匠精神”的載體。長(zhǎng)久以來(lái)，由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎？他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢？說(shuō)到底就是他們的產(chǎn)品品質(zhì)。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們享受產(chǎn)品在手里升華的過(guò)程，看著自己的產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以符合自己設(shè)想要求的形式存在。而相比“中國(guó)制造”，甚至都一度淪為廉價(jià)粗糙的代名詞，原因也正是因?yàn)槲覀內(nèi)狈@樣的“工匠精神”。這說(shuō)明現(xiàn)在的社會(huì)大眾已經(jīng)開(kāi)始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，如果我們沒(méi)有相關(guān)的精品來(lái)維持，無(wú)疑會(huì)丟失一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng)。所以，在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，要想謀求企業(yè)更輝煌的發(fā)展，“差不多的思維”要不得，它會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)品流于庸俗、膚淺和粗糙。我們要堅(jiān)持“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，努力花更長(zhǎng)的時(shí)間和更多的精力去打造精品，不遺余力的精益求精，對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品不厭其煩的迂回推進(jìn)，不斷打磨、升級(jí)、完善。而下一個(gè)十年，我們的任務(wù)就是要把我們的產(chǎn)品做精、做優(yōu)、做強(qiáng)！二、“工匠精神”就是要堅(jiān)持不懈創(chuàng)新創(chuàng)新是“工匠精神”的精髓。***一直堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為加快企業(yè)發(fā)展的重中之重來(lái)抓。集團(tuán)每年的科研投入增長(zhǎng)都達(dá)到10%，2015年研發(fā)投入共計(jì)****元。我們還擁有企業(yè)中央研究院、博士后工作站、院士工作站等一系列創(chuàng)新平臺(tái)，這說(shuō)明企業(yè)具備創(chuàng)新的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。這些都離不開(kāi)員工勇于創(chuàng)新的精神。這些都是企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作的“負(fù)能量”，我們要堅(jiān)決摒棄。企業(yè)作為生產(chǎn)的主體，產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新是關(guān)鍵的一環(huán)。近日，集團(tuán)“十三五”規(guī)劃已正式發(fā)布，我們?cè)凇笆濉睉?zhàn)略規(guī)劃中提出了“*****”的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司“十三五”規(guī)劃的幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，如***項(xiàng)目也都在穩(wěn)步推進(jìn)之中，這些都將為***的再次騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而所有這些的最終還是需要我們的員工積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升自身駕馭崗位的能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、知識(shí)型的員工。“工匠精神”實(shí)際上就是一種愛(ài)崗敬業(yè)的精神。我們的員工要專注于做好本職工作，專注于做優(yōu)公司的產(chǎn)品，少一些急功近利，多一點(diǎn)專注持久。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學(xué)習(xí)，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我想大多數(shù)員工都希望企業(yè)能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如果我們***的每位員工能夠仔細(xì)核對(duì)各類參數(shù)把產(chǎn)品設(shè)計(jì)做的精確可靠，能夠嚴(yán)格按照工藝流程操作每一道工序，能夠認(rèn)真遵守公司各類規(guī)章制度開(kāi)展工作，能夠急用戶所急、想用戶所想的服務(wù)客戶需求，并且日復(fù)一日，年復(fù)一年的做優(yōu)這些，那我想這就是“工匠精神”的最好體現(xiàn)。我認(rèn)為你們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧纤龅囊磺?，體現(xiàn)的就是愛(ài)崗敬業(yè)激情奉獻(xiàn)的精神。四、“工匠精神”就是要重視企業(yè)品牌品牌是“工匠精神”的目的。就現(xiàn)代商業(yè)世界來(lái)說(shuō)，企業(yè)的品牌，可以作為企業(yè)最重要的形象，品牌代表著企業(yè)的商品或服務(wù)。2016年最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在全球各大企業(yè)中，蘋(píng)果品牌價(jià)值最高，達(dá)到了1459億美元，谷歌以942億美元排在第二位，三星以832億美元位居第三。企業(yè)在國(guó)內(nèi)驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域，歷來(lái)是技術(shù)的先導(dǎo)者、市場(chǎng)的開(kāi)拓者、產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者，樹(shù)立了良好的品牌形象。集團(tuán)“十三五規(guī)劃”描繪的愿景是“********”。同志們，一個(gè)擁有“工匠精神”、推崇“工匠精神”的企業(yè)，必然會(huì)少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地；少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品。如此，一定能夠?qū)?**引入一個(gè)“品質(zhì)制造”的新時(shí)代。三個(gè)詞，十二個(gè)字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事。 第二、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國(guó)從不缺少工匠精神。 今天的中國(guó)，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國(guó)企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。 時(shí)下提到工匠精神，許多人都再說(shuō)德國(guó)、日本。德國(guó)、日本的制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習(xí)他國(guó)技術(shù)、仿造假冒、不斷升級(jí)、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過(guò)程。1871年，德國(guó)制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代。知恥而后勇，德國(guó)從此開(kāi)始了精工制造的征程。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國(guó)家的技術(shù)、仿造開(kāi)始的。此后的，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了日本制造的品質(zhì)。中國(guó)有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，中國(guó)的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個(gè)人都是匠人。第三、企業(yè)為什么需要工匠精神?就目前的大環(huán)境下，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家，是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說(shuō)到工匠精神，我第一個(gè)總能想到瑞士手表。一塊手表價(jià)值千萬(wàn)，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā)。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。長(zhǎng)久以來(lái)，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說(shuō)，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛(ài)意、細(xì)心觀察時(shí)，必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題、如何提高制成率的啟示。很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。工匠之行，在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣，工匠精神不是口號(hào)，它存在于每一個(gè)人身上，心中?？催^(guò)一則報(bào)道，說(shuō)的是：截止20xx年，壽命超過(guò)2的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。而取得這種成就的方法，就是去熱愛(ài)這一部分的工作。它可能默默無(wú)聞，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個(gè)群眾的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們就應(yīng)有工匠精神。在生活當(dāng)中，不要再大費(fèi)力氣去尋找什么捷徑了，承擔(dān)職責(zé)，把自己當(dāng)下的做好，捷徑可能就來(lái)了。我的演講結(jié)束了，謝謝大家。工匠精神是一種品格，一種操守，教師是師德的建設(shè)者，共同承擔(dān)著傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重大使命。我認(rèn)為工匠精神是可以用四個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括和體現(xiàn)：敬業(yè)、專業(yè)、精益求精、堅(jiān)持。教師是一個(gè)“平凡”的工作，如果確定做這個(gè)職業(yè)，就必須放平心態(tài)，拒絕浮躁，我們必須要有一定的信念和信仰。精益求精是學(xué)生管理的態(tài)度：我們所面對(duì)的是一幫特殊的學(xué)生，他們?cè)诔踔惺遣槐恢匾暤?，在學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣上都或多或少存在一些問(wèn)題，因此我們必須在管理上做到細(xì)致和高要求，這樣才能幫助他們養(yǎng)成正確的39。堅(jiān)持：工匠精神的另一個(gè)體現(xiàn)就是堅(jiān)持，堅(jiān)持把一件事做完，堅(jiān)持把一件事做到極致。做這份職業(yè)我們要堅(jiān)持，培養(yǎng)學(xué)生我們也要堅(jiān)持和耐心，因?yàn)檫@是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)。弘揚(yáng)工匠精神演講稿 篇4精益求精，爭(zhēng)做職中追夢(mèng)人尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們 :大家好 !我是來(lái)自xx計(jì)算機(jī)2班的xx，今天我演講的題目是《精益求精，爭(zhēng)做職中追夢(mèng)人》?！蹦泻河终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草。”男孩兒又說(shuō)：“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”男孩兒便掛了電話，此時(shí)男孩的室友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布魯斯太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這樣的電話？”男孩兒說(shuō)：“