非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討-在線瀏覽
2024-10-01 05:12本頁面
【正文】 三）致力于員工的成長與發(fā)展，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革，知識(shí)技能已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)人生存和發(fā)展的基本要素。近年來，物資集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)結(jié)合行政人事部、財(cái)務(wù)稽查部、安全保衛(wèi)部門的工作，與各公司一起開展了崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，本著“干什么就學(xué)什么，缺什么就補(bǔ)什么”的原則，組織開展全員學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，注重養(yǎng)成員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。 堅(jiān)持和發(fā)展以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，保障職工民主權(quán)利 （一）建立和完善職工代表大會(huì)制度，激發(fā)職工參政議政和當(dāng)家作主的意識(shí)。集團(tuán)工會(huì)不斷創(chuàng)新和充實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開的內(nèi)容和形式，注重解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，重視搜集職工提案，僅2007至2012年5年間，職工代表提出的意見和建議就多達(dá)70多條。 （二）完善企務(wù)公開制度，尊重職工群眾的知情權(quán)。如在公開的內(nèi)容和形式方面，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)、改革發(fā)展的重點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為企務(wù)公開工作的主要內(nèi)容。 （三）建立和完善集體合同制度，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益。指導(dǎo)基層企業(yè)工會(huì)做好合同簽訂前的平等協(xié)商工作，由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分協(xié)商，把職工關(guān)注的重點(diǎn)
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