發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會干部職能作用的理論與實踐思考-在線瀏覽
2024-09-20 01:15本頁面
【正文】 會工會主席崗位上，充分履行好和發(fā)揮好職業(yè)工會干部的職能作用，通過理論學習與一年多工作實踐的總結(jié)思考，談談自己的對此問題認識、體會和看法。向非公有制企業(yè)協(xié)商派遣職業(yè)工會干部，根本出發(fā)點是發(fā)展和諧勞動關系。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系不和諧，整個社會就不 第 4 頁 共 12 頁 可能和諧。當前，有些非公有制企業(yè)工會并不適應這一職責要求，尤其是工會主席身兼數(shù)職，擔當過多的行政工作，無暇顧及協(xié)調(diào)勞動關系，這不僅不符合《工會法》的規(guī)定，也使企業(yè)職工代表方事實上缺失，難以建立起企業(yè)內(nèi)部的勞動 關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。同時，采取這一措施的意義，不僅有利于協(xié)調(diào)勞動關系，而且對促進非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展，加強黨的階級基礎、群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，都有重要而深遠的意義和影響。二發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會干部職能作用的理論與實踐思考、學習領會科學發(fā)展觀是做好非公企業(yè)工會工作思想理論前提所 謂科學發(fā)展觀：科學是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事物內(nèi)在的客觀聯(lián)系規(guī)律，是一種客觀存在。觀就是一個人的信仰，一個人對世界、對周邊事物的認識，也就是一個人的世界觀、價值觀等等。 ? 科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展；核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。也對我們用工會事業(yè)科學發(fā)展觀，統(tǒng)領我們職業(yè)化工會干部在非公企業(yè)做 好工會工作，起到了決定性的指導作用。但其中最重要一條，不僅要求我們非公企業(yè)職業(yè)工會干部在思想要牢固樹立，還要在工作實踐中切實應履行的一個最基本職責，就是 ? 促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益 ? ，有效實施在非公工企業(yè)工會雙向維護的職能作用最大化。也是我們職業(yè)工會干部在非公企業(yè)工會工作中得以充分發(fā)揮和履行的最基本職能。 三、明確職業(yè)化工會干部工作身份是正確履行職能首要前提認清什么是職業(yè)工會干部。 ? 所謂職業(yè)工會干部，是指與企業(yè)沒有勞動關系而又在企業(yè)專門從事工會工作的工會干部。這種特殊身份，界定和決定了我們職業(yè)工會干部既不能自居為上級工會領導，也不能延習國有企業(yè)、事業(yè)單位工會傳統(tǒng)工作方式照抄照搬；既不能像非公企業(yè)工會干部完全依附與企業(yè)不敢大膽作為，也不能因與所在企業(yè)無勞動關系毫無顧忌、不分輕重的，不計后果大膽妄為。體現(xiàn)上級工會派遣合理合法的力度，減小非公企業(yè)老板對其認可度。老板不認可，職業(yè)工會干部就難以立足或不能正常開展工會工作等一些不正?，F(xiàn)象。理直氣壯維護、支持、認可職業(yè)工會干部在非公企業(yè)經(jīng)過民主程序取得工會主席合法身份后的工會法人代表資格及平等協(xié)商首席代表資格。 四、明確職業(yè)工會干部的職責、任務是做好工會具體工作的必要前提市總鞠主席對職業(yè)工會干部的職責、任務作了明確闡述和布置：職業(yè)工會干部的職責、任 務總的說來就是貫徹《工會法》和各項勞動法律法規(guī)，積極協(xié)調(diào)勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展，維護 第 7 頁 共 12 頁 職工權益，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。 這些內(nèi)容不僅是職業(yè)工會干部的在非公企業(yè)做好工作所賦予的職責、任務與義務，也應是上級工會對我們考核其工作好壞的標準。 二是針對本非公企業(yè)工會工作和職業(yè)化工會干部作用、特點、任務與要求，緊緊結(jié)合本 企、本崗、本職工會工作的實際，堅持在困境中求立足，在立足中求穩(wěn)步拓展，在穩(wěn)步拓展中，逐步彰 第 8 頁 共 12 頁
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