發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會干部職能作用的理論與實踐思考(完整版)
【正文】 對非公企業(yè)工會工作和職業(yè)化工會干部在新時期作用、特點、任務與要求，緊緊結合本企 、本崗、本職工會工作的實際，通過不懈的努力和探求， 第 2 頁 共 12 頁 在困境中求立足，在立足中求穩(wěn)步拓展，在穩(wěn)步拓展中，逐步彰顯工會組織作用和職業(yè)工會干部職能作用，工作還是取得了一些實質進展和成績。這不僅是工會事業(yè)自身發(fā)展的需要，也是非公企業(yè)工會工作的需要。如果對現階段的非公企業(yè)職業(yè)化工會干部工會工作做一個基本評估。 一、認清派遣職業(yè)工會干部根本出發(fā)點與意 義是自覺開展工作的前提 按市總鞠主席釋義是。 實踐表明，認清派遣職業(yè)工會干部根本出發(fā)點與意義這對我們在非公企業(yè)自覺開展工會工作，在實踐中不斷摸索和總結可行工作思路與方法具有很強的實際指導意義。 它使我們不僅從理論上，還是在工作實踐上，都能較比準確把握《工會法》所賦予的 ? 基本職責 ? ；認知和明確了非公企業(yè)工會職責的法典性、本質性、重點性；認清了與公有企業(yè)工會職責的差異性；理解了職責的服務性、監(jiān)督性；創(chuàng)新性。 ? 從這一身份的科學界定，我們每一名職業(yè)工會干部，在思想上都應意思到：這種特殊身份和勞務關系有別于機關工會干部、 第 6 頁 共 12 頁 國有企業(yè)工會干部和非公企業(yè)內部員工工 會干部。這是在企業(yè)立足，正常開展工會工作一個基本條件和必須具備的工作資格。 四是從本企業(yè)實際出發(fā)，推動和幫助企業(yè)解決職工生活生產中面臨的突出問題。企業(yè)的大局就是要創(chuàng)造最好的社會效益和經濟效益，勞資關系的和諧，實現雙贏。切實履行和發(fā)揮好工會組織各項職能作用 ? 。建立勞動糾紛調節(jié)機制和調節(jié)委員會，維護勞動關系和諧，建立企業(yè)和諧機制，維護企業(yè)內部和諧，形成 雙贏運營機制。充分發(fā)揮工會活 動陣地作用和工會教育職能。 5 注重 ? 兩個發(fā)揮 ? 工會在充分發(fā)揮各項職能作用同時，注重發(fā)揮工會兼職干部 第 12 頁 共 12 頁 及工會積極分子工會工作的積極性使工會的各項工作有聲有色，使工會各項工作任務得以順利完成。 2024 年 4 月 16 日 。 工會還注重發(fā)揮企業(yè)先進集體、先進個人，勞模的模范作用，抓好、做好評先表彰工作及典型的樹立和宣傳。 4 堅持 ? 兩個融入 ? 工會加大融入企業(yè)經濟工作力度。健全工會各項工作制度、會議制度、工會委員、專兼職工會干部明確分工后的職責規(guī)范。依靠廣大員工和會員，組織和調動其積極性，確保企業(yè)各項指標、工作任務完成或超額完成；取得公司領導和行政及各部門多方支持和配合，為工會職能作用發(fā)揮和工作開展提供方便條件與寬松環(huán) 境。 五、在實踐中善于摸索和總結可行工作思路與方法非公企業(yè)工會是直接聯系、服務、組織職工群眾，形成工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和 第 9 頁 共 12 頁 實踐者。竭誠為職工群眾服務，是工會開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。其主要任務： 一是推動企業(yè)建立勞動關系協商協調機制，以及工資共決、工資合理增長和工資支付保障機制； 二是建立勞動競賽和職工職業(yè)技能培訓競賽機制，激發(fā)廣大職工增產節(jié)約、創(chuàng)新技術、發(fā)展
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