【正文】 不留空白； 開展以機(jī)械化、自動(dòng)化為中心的措施革新和技術(shù)改造，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，預(yù)防職業(yè)危害； 制定安全技術(shù)措施即要注意安全性、技術(shù)性，同時(shí)還應(yīng)考 慮針對(duì)性和實(shí)用性； 以預(yù)防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術(shù)措施； 根據(jù)安全技術(shù)措施的編制要求，礦山填報(bào)“安全技術(shù)措施審核表”，報(bào)請(qǐng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)； 新工藝、新技術(shù)和改擴(kuò)建項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計(jì)資料、資金預(yù)算計(jì)劃連同“安全技術(shù)措施審核表”一并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。 經(jīng)常性的組織安全大檢查，特別是節(jié)假日前后、陰雨天及特殊情況出現(xiàn)時(shí)要加強(qiáng)檢查。 班組長(zhǎng)每天進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)預(yù)先檢查員工是否正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，是否違章上崗，發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止。 對(duì)檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報(bào)告及整改方案，做 到“三定”即定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，要明確整改責(zé)任人，整改督辦人，必須有整改回復(fù)書，驗(yàn)收記錄簽字；對(duì)一時(shí)不能整改的隱患必須進(jìn)行監(jiān)控，并提出有效的防范措施，報(bào)上級(jí)處理，情況危急時(shí)及時(shí)撤出現(xiàn)場(chǎng)人員。 各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊(cè)存檔備案。每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。 第四條特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時(shí)參加復(fù)審。 第六條各班組應(yīng)當(dāng)在上班前對(duì)員工進(jìn)行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識(shí)。 安全例會(huì)制度 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)規(guī)章和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 研究安排企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。 研究企業(yè)職業(yè)病防范工作，安排員工進(jìn)行定期體檢。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第一條為保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，避免人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。 第三條以下情況分別由管理者、安全員、從業(yè)人員和設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)，并承擔(dān)100－500元的罰款。 （一）采掘作業(yè)無安全防護(hù)設(shè)施，不論是否造成事故或損失； （二）違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員或親自違章作業(yè)的； （三）對(duì)從業(yè)人員不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的； （四）安全設(shè)施不齊全，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無安全標(biāo)志，設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行的； （五）勞動(dòng)組織不合理的； （六）對(duì)隱患不及時(shí)整改或整改不到位甚至隱瞞不報(bào)的； （七）發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的； 第五條凡有下列情形之一的，不論是否發(fā)生事故或造成損失，均應(yīng)追究責(zé)任者和管理者、安全員的責(zé)任，處以50－200元的罰款。 第七條凡因違章造成的事故，建立責(zé)任事故領(lǐng)導(dǎo)追究制，追究方式為：批評(píng)、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責(zé)任大小，給予批評(píng)教育、停產(chǎn)學(xué)習(xí)檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時(shí)處以經(jīng)濟(jì)損失的5%以上的一次性罰款。 （一）班級(jí)自查上報(bào)的，只處罰違規(guī)者本人； （二）班組不報(bào)被發(fā)現(xiàn)的，除處罰本人外，對(duì)班組也要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)或隱患整改費(fèi)用。對(duì)違規(guī)違紀(jì)隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、嫁禍他人的，對(duì)揭發(fā)、制止的人員進(jìn)行辱罵、打擊報(bào)復(fù)者，從嚴(yán)處罰。 第十一條凡制止違章違制，避免事故的發(fā)生和在事故發(fā)生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀(jì)的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100－1000元。指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 技術(shù)檔案資料主要是。要保存好這些圖紙，并根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)更新。采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等各種證照的復(fù)印件；安全、環(huán)保的“三同時(shí)”審查手續(xù)；各項(xiàng)安全管理制度及各種安全管理臺(tái)帳；安全管理人員、特種作業(yè)人員的檔案資料及證照；從業(yè)人員的資料及職業(yè)健康危害檔案等。 檔案管理人員要協(xié)助辦公室其它人員或安全員辦理相關(guān)證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不能借閱檔案。 本礦建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)賬，確保按國家有關(guān)規(guī)定各個(gè)工種的員工按時(shí)按量領(lǐng)取，做到隨領(lǐng)隨記。 所發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品在質(zhì)量、規(guī)格、功能上 要符合國家要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 班組長(zhǎng)和安全員要督促每個(gè)從業(yè)人員在作業(yè)過程中按要求正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 外來人員未經(jīng)允許或不戴安全帽等必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品不得進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，其他無關(guān)人員、小孩等不得進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。 企業(yè)由一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管設(shè)備、設(shè)施工作，對(duì)設(shè)備、設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 保證防塵防毒設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。 企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核工作，特別做好特種作業(yè)人員、特殊工種的培訓(xùn)持證工作，不斷提高職工的素質(zhì)和自我保護(hù)能力。 組織對(duì)季節(jié)性設(shè)備、設(shè)施的儀表，特別是電力保護(hù)裝置檢測(cè)工作。 在安裝、改裝、拆裝各種大型設(shè)備、設(shè)施時(shí)，要制定安全防范措施。 1班組要合理使用各種設(shè)備設(shè)施，充分發(fā)揮設(shè)備設(shè)施的效能，利用生產(chǎn)間隙，安排對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)。 1操作人員除對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常保養(yǎng)外，在企業(yè)、班組指導(dǎo)下負(fù)責(zé)：（1）檢查和調(diào)整各種離合器、制動(dòng)器安全保護(hù)裝置和操作機(jī)構(gòu)等保持靈敏有效；（2）檢查鋼絲繩有無斷絲，其連接及固定是否安全可靠；（3）檢查各系統(tǒng)的傳動(dòng)裝置是否松動(dòng)、變形、裂紋、發(fā)熱、異響、運(yùn)轉(zhuǎn)異常等，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)排除、修復(fù)。對(duì)各類重大事故，各主管科室要立即將事故概況（事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失