赴省勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)重點地區(qū)蘇州的調(diào)研考察報告-在線瀏覽
2024-10-01 04:20本頁面
【正文】 員工就業(yè)穩(wěn)。老家在xx縣楊林橋鎮(zhèn)西陽坡村的魯華英，家庭十分困難，住的是土坯房，在參加了青華職校5個月的培訓(xùn)后，于去年12月底到蘇州住友電工就業(yè)，現(xiàn)在平均月薪超過1400元，今年已給家里寄回一萬多元。在蘇州瑩麗特公司打工的李礪鋒患有先天性遠視，但他對目前的工作生活狀況非常滿足，他想干幾年攢足了錢治眼睛，然后開個小店自己創(chuàng)業(yè)。在工廠里她樂觀向上、工作積極、舉止大方，被選到辦公室當文員，成了一個“準白領(lǐng)”。 （三）維權(quán)管理實。同時，在蘇州設(shè)立辦事處，對安置就業(yè)的學(xué)員實行跟蹤服務(wù)管理，定期回訪，隨時了解情況，維護合法權(quán)益，對出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保證員工工資按時領(lǐng)，保險按時交，糾紛有人解。我們與通過青華職校培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到蘇州工業(yè)園區(qū)就業(yè)的24名員工代表座談時，這些員工反映，他們月平均工資都在1000元以上，都按規(guī)定辦理了各種保險，企業(yè)管理也比較規(guī)范，對青華職校后續(xù)管理服務(wù)也較為滿意；與安置就業(yè)的企業(yè)管理人員交談，他們說湖北籍員工具有良好的綜合素質(zhì)和團隊意識，深受蘇州各用工企業(yè)的歡迎。發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟，必須將其作為一項產(chǎn)業(yè)來辦。這樣做，不僅有利于農(nóng)村勞動力的穩(wěn)定就業(yè)，而且有利于培訓(xùn)機構(gòu)的做大做強，有利于推動勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。xx市青華職校是國務(wù)院扶貧辦認定的全國貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，也是省扶貧辦認定的全省農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地。目前青華職校的示范作用日益明顯，“貸款參訓(xùn)，就業(yè)還貸”的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移模式正在全省貧困地區(qū)逐步推開，引導(dǎo)和帶動其他培訓(xùn)單位畢業(yè)學(xué)員有計劃地向蘇州轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進了我省勞務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展。通過調(diào)查了解，我們感受到當前勞務(wù)經(jīng)濟呈現(xiàn)出一些新特點、新變化和新趨勢，需要引起高度重視。蘇州是“長三角”的重要城市，是我國區(qū)域經(jīng)濟增長和投資的熱點地區(qū)，大批外資企業(yè)在此搶灘落戶，特別是蘇州工業(yè)園區(qū)更是以其獨特的政策優(yōu)勢、完備的基礎(chǔ)設(shè)施、良好的投資環(huán)境，吸引了大量的世界500強企業(yè)來此投資興業(yè)辦廠，推動了經(jīng)濟的繁榮，也創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，據(jù)工業(yè)園區(qū)管委會勞動部門負責人介紹，未來5年園區(qū)從業(yè)人員將達到40萬人，勞動力缺口超過15萬人。 二是在就業(yè)愿望上，務(wù)工人員期望越來越高。據(jù)xx市組織人事局劉依群局長介紹，現(xiàn)在蘇州企業(yè)已經(jīng)開始“跑到東三省招工了”。英格瑪公司湖北籍項目主管陳阿高說，他手里每年有2萬人的用工訂單，但只能滿足1/5。那些勞動強度小、收入水平高、福利待遇好的企業(yè)成了“香饃饃”，成為務(wù)工人員追捧的對象，從而形成新的、更高層次的競爭。過去，珠江三角洲是我省勞務(wù)輸出就業(yè)的重點地區(qū)，現(xiàn)在勞務(wù)就業(yè)重心向“長三角”地區(qū)轉(zhuǎn)移。我們參觀考察的5家生產(chǎn)型企業(yè)，均為外資企業(yè)，其中美資2家、日資2家、還有一家是馬來西亞籍華人投資的。員工食堂衛(wèi)生、整潔、明亮、規(guī)范，我們參觀的兩家公司食堂都用食品樣柜來保留食品樣本，工作餐一般為兩葷兩素。我們詢問了20多名湖北籍員工，大家都對生活條件感到滿意，其中有4人原來在珠江三角洲打工，現(xiàn)在又到蘇州打工。據(jù)當?shù)嘏阃藛T講，從生產(chǎn)生活條件和員工滿意程度來比較，歐美企業(yè)好于日韓企業(yè)，日韓企業(yè)好于港澳臺資企
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1