【正文】 負(fù)總責(zé)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量、工作責(zé)任、監(jiān)督檢查、整改落實“四到位”。堅持“重在落實、貴在務(wù)實”的原則，對活動中發(fā)現(xiàn)的各類問題，做到邊整邊改、即知即改，發(fā)現(xiàn)一起、整改一起，確保效能問責(zé)活動扎實有效有序推進(jìn)。 （三）建立長效機(jī)制。 （四）堅持統(tǒng)籌兼顧。 第二篇：劉家溝小學(xué)校效能建設(shè)實施方案洪祥鎮(zhèn)劉家溝小學(xué)效能建設(shè)實施方案 為扎實有效地開展效能建設(shè)活動，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育行為和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的教育體系，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照洪祥學(xué)區(qū)《學(xué)校效能建設(shè)實施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，現(xiàn)制定本實施方案。緊緊圍繞我校教育工作目標(biāo)，突出道德教育，強(qiáng)化制度措施，樹立愛崗敬業(yè)的教師隊伍形象，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化而努力作出新貢獻(xiàn)。立足于創(chuàng)建人民滿意學(xué)校，力求職能履行有明顯改進(jìn)，力求工作績效有明顯提高，教師素質(zhì)明顯增強(qiáng)，教育質(zhì)量明顯攀升，群眾滿意率明顯上升，從而形成“行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，管理民主，廉潔高效”的學(xué)校工作機(jī)制，具體目標(biāo)為： 建設(shè)學(xué)習(xí)型校園。 建設(shè)平安型校園。 建設(shè)和諧型校園。 建設(shè)創(chuàng)造型校園。 建設(shè)民主型校園。 建設(shè)節(jié)儉型校園。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，增收節(jié)支，節(jié)約辦公耗材，推行電子校務(wù)。 第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（4月15日一5月15日） 主要任務(wù)是。學(xué)校效能建設(shè)與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合起來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點學(xué)好《黨章》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)和《學(xué)區(qū)開展學(xué)校效能建設(shè)的意見》以及工作制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容。 第二階段：自查自糾階段（5月l6日一8月31日） 主要任務(wù)是要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。重點解決以下六個方面的突出問題。針對目前教師隊伍中存在思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)、敬業(yè)精神足的教師隊伍。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。 （2）解決“行為不規(guī)范”問題。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到 人。三是加強(qiáng)學(xué)校信用體系，使誠信成為教師共同的價值取向和行為規(guī)范。針對教師隊伍中存在的庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴(yán)、細(xì)、深、實”的作風(fēng)，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。二是加強(qiáng)民主評議，接受社會監(jiān)督。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進(jìn)典型，公開曝光反面典型。 （4）解決“效率低下”問題。二是提速工作過程，各運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦理時限，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，隨辦隨結(jié)。針對存在的“執(zhí)法不嚴(yán)”、“法律知識淺”等問題，做到學(xué)法、守法、用法。杜絕亂收費現(xiàn)象及體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生的行為發(fā)生，要進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)明確，行為規(guī)范、監(jiān)督有效的工作機(jī)制。針對工作疲沓，凡事怕?lián)?zé)任，只求過得去，不求過得硬的問題，要從具體工作入手，真抓實干，把工作做深、做實、做細(xì)，通過每件具體事情，每一項具體工作，每一個具體環(huán)節(jié)的精細(xì)，確保整體工作的效果和質(zhì)量。對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善。 通過建章立制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為學(xué)校、學(xué)生服務(wù)的內(nèi)容，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。 四、具體要求 效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。 提高認(rèn)識。 完善機(jī)制。要把在實踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，逐步形成長效、良性互動的工作機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)效能建設(shè)工作中不同層面、不同類型的好經(jīng)驗、好做法，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，注意發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，學(xué)校對愛崗敬業(yè)、群眾滿意度高的典型個人要進(jìn)行表彰和獎勵，并加以推廣，推動效能建設(shè)工作深入開展。 一、總體要求 按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府中心工作，以改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范干部行為為抓手，以提高工作效能、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全村深入開展“效能風(fēng)暴”行動，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實，切實加強(qiáng)工作作風(fēng)和效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。全村黨員干部要牢固樹立“抓好工作是稱職、抓不好工作是不稱職，不抓工作是失職”的責(zé)任意識，認(rèn)真落實年初與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府簽訂的各項重點工作任務(wù)。廣大黨員干部要切實增強(qiáng)工作的緊迫感，進(jìn)一步提高工作效率。在抓好進(jìn)度的同時，要抓好工作質(zhì)量，突出工作特色。 。對于有意向的項目、資金要跟蹤落實，在全村上下形成人人抓項目、人人爭資金的良好氛圍。嚴(yán)格落實好“四議兩公開”工作法，在村級資產(chǎn)管理、處置、財務(wù)管理方面要公開、透明，在土地的出讓、租賃方面一定要嚴(yán)把關(guān)，按程序辦事。 。 。同時，加強(qiáng)制度落實，每月至少開展一次效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查結(jié)果，確保制度落到實處。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，分層次、有針對性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動。 。情節(jié)較輕的，采取降低年度考核等次、待崗、調(diào)整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進(jìn)行處理。扎實開展民主評議工作，向群眾公開干部職責(zé)、服務(wù)事項、監(jiān)督電話和承諾內(nèi)容，7月初完成集中征求意見建議，做好意見建議的梳理歸納和匯總反饋，8月至9月抓好整改落實，完善制度，建立長效機(jī)制，鞏固整改效果。 。健全目標(biāo)管理責(zé)任體系，堅持重點項目、重要工作領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，一月一督查、一季一通報，形成個個抓落實的工作機(jī)制，切實推動各項任務(wù)落實。 三、實施步驟 （一）動員部署，抓好學(xué)習(xí)教育（6月21日—7月30日）。組織開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，特別要加強(qiáng)對省十二次黨代會和市、區(qū)、鄉(xiāng)黨代會精神及黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī) 的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員干部依法行政、廉潔高效和轉(zhuǎn)型跨越的意識。要對照《實施方案》，深入查找工作作風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機(jī)制等方面存在的突出問題，做到“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強(qiáng)，對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署