第二教育實踐活動老干部工作四風(fēng)剖析材料-在線瀏覽
2024-10-01 02:45本頁面
【正文】 （一）形式主義方面。表現(xiàn)在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。在老干工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關(guān)心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。在學(xué)習(xí)上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實際工作有時脫節(jié)。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。同時，深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。 （三）在享樂主義方面。參加工作多年，時有干累了、歇口氣的想法，工作熱情隨之降低。 （四）在奢靡之風(fēng)方面?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。 以上四風(fēng)問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀總開關(guān)產(chǎn)生了一定的偏差。從深層次分析四風(fēng)問題，主要有以下幾點： （一）改造主觀世界不夠自覺主動。在這些年的工作中，存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢。 （二）宗旨觀念不夠牢固。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。 （四）自我要求有所放松
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