第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-在線瀏覽
2024-10-01 01:55本頁(yè)面
【正文】 年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。 取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。 技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。 連續(xù)十年無(wú)一例大小事故，無(wú)quot?，F(xiàn)象的車(chē)間、工段、隊(duì)，可授予安全文明單位的稱號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號(hào)。 連續(xù)五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)廠的稱號(hào)并給予5000元以上獎(jiǎng)金。 其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。 達(dá)到《安全責(zé)任合同》十條要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。 節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。 完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。 對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。 對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。 1職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞模或給予榮譽(yù)稱號(hào)。 完成全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐級(jí)一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。 處罰 第八條：集體處罰 有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)： ①不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。 ③紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。 ⑤有其它原因的。 第九條：責(zé)任人的處罰 管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。 各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。 第十條：個(gè)人處罰 工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 （二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑵違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。 ⑷本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。 ⑸生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。 ⑺違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。 ⑼在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。⑾破壞XX縣區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。 （三）行政處分的類型。 ⑴行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會(huì)決定通過(guò)，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級(jí)書(shū)面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。⑶在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)?？煞譃橘r償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。為杜絕違章行為，確保職工的生命安全，特制定本制度。 第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 第3條對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯效果者。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者
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