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愛崗敬業(yè)心得體會范文精選-在線瀏覽

2024-10-01 00:08本頁面
  

【正文】 速發(fā)展,個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展,就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責的工作精神、工作作風。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。在當今社會,就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源,掌握了一個謀生手段,而且還意味著有了一個社會承認的正式身份,能夠履行社會的職能。對一種職業(yè)是否熱愛,有一個個人對職業(yè)的興趣問題。但每一個崗位都要有人去干,缺一不可。不論你對從事的工作是否感興趣,你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā),培養(yǎng)興趣,熱愛這一工作,這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦,繁重勞累或是工作地點偏僻,工作單調,技術性低,重復性大,甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作,要使我們大家做到愛崗就不容易了,在這種情況下,我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人,是值我們員工門學習的人。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神,孔子稱之為執(zhí)事敬,朱熹解釋敬業(yè)為專心致志,以事其業(yè)。如果我們電信員工不能盡職盡責,忠于職守,就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。我認為敬業(yè)包含兩層涵義:一種是為謀生而敬業(yè)。這種敬業(yè)道德因素較少,個人利益色彩增加,有時會因為個人的的得而失影響工作,我覺得不應提倡但也不能完全反對,我們電信員中的部分從在這種情況,他們患得患失,比較計較自己的得失,這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。是鼓舞人們勤勤懇懇,認真負責工作的強大動力。愛崗與敬業(yè)精神是相通的,是相互聯(lián)系在一起的。 愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。目前,在我國市場經(jīng)濟條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,個人可以選擇企業(yè),企業(yè)也可以選擇個人。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氛圍,鼓勵大家全面發(fā)展。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。合理的人才流動,雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業(yè)。現(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的,對于多數(shù)人來說,必須面對現(xiàn)實,去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。 我們如何做到愛崗敬業(yè)呢。即使自己所從事的職業(yè)不理想,也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時,應當把企業(yè)需要作為自己的意愿,在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件,不能好高鶩遠,即使一時找不到理想職業(yè),無論在哪一個崗位上,在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一,忠于職與物質待
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