愛崗敬業(yè)征文演講：忠誠，讓工作變得有意義-在線瀏覽
2024-10-01 00:08本頁面
【正文】 他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。一個人是不是人才固然是很要害，但最要害的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ枴敝痪褪牵阂粋€人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足，成就一番事業(yè)。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當絕望。 一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。第二天，員工們都自發(fā)來到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。 其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢
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