獨(dú)家原創(chuàng)-公司加強(qiáng)企業(yè)管理工作方案-在線瀏覽
2024-10-01 00:08本頁面
【正文】 和精神方面的內(nèi)容，也包括社會(huì)心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式與各種因素。 二、要加強(qiáng)對(duì)中層管理者多學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理知識(shí)的培訓(xùn)顯得優(yōu)為重要。要加強(qiáng)管理人員“企業(yè)戰(zhàn)略管理”、“人力資源管理”、“組織行為學(xué)”、“公司理財(cái)”、“企業(yè)經(jīng)濟(jì)法”及證券等管理課程的培訓(xùn)，拓寬視野和知識(shí)面，在管理中發(fā)揮重要的作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來，競爭的程度空前加劇，這種競爭說到底是人才的競爭，人力資源的開發(fā)與管理，就是制定計(jì)劃、規(guī)劃、進(jìn)行人力資源的合理配置。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)發(fā)展將是一種推動(dòng)力，對(duì)提高企業(yè)核心競爭力將會(huì)起到重要的作用。針對(duì)個(gè)別黨員
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