法院辦公室黨支部剖析材料-在線瀏覽
2024-09-30 23:51本頁面
【正文】 明確了今后的努力方向。 雖然辦公室是院里的一個(gè)服務(wù)部門，不負(fù)責(zé)具體的審判工作，但是每天仍要接待許多群眾的來訪、解答有關(guān)人員的法律咨詢，在工作中，全體人員能夠以維護(hù)法院形象為出發(fā)點(diǎn)，做到耐心細(xì)致、熱情接待，原創(chuàng)：但是仍然有不盡人意的地方。如對(duì)前來咨詢的群眾有時(shí)不夠熱情，對(duì)群眾的詢問畏難厭煩，態(tài)度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些便民措施不落實(shí)，服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)，敷衍了事，馬虎應(yīng)付。少數(shù)干警衙門作風(fēng)嚴(yán)重，工作脫離群眾，對(duì)群眾的意見和建議置若惘聞，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心。 往往以辦公室文字工作較多，沒有時(shí)間為由，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)?；?。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)辦公室內(nèi)人員的學(xué)習(xí)要求。在按照規(guī)定集中開展理論學(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。 三、隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格 認(rèn)為平時(shí)辦公室人員都比較忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，尤其是材料壓下來，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對(duì)所屬人員的管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。個(gè)別干警紀(jì)律松懈，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，警容不整，違章開車，等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別干警不能很好地遵守院黨組的規(guī)定的紀(jì)律要求，對(duì)于親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現(xiàn)象。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠密切，對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問題的看法
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