檔案工作服務(wù)企業(yè)安全文化建設(shè)分析-在線瀏覽
2024-09-30 23:09本頁面
【正文】 個檔案文件之中，需要檔案管理人員對這些信息進行客觀地總結(jié)和提煉，去粗取精、去偽存真，使之系統(tǒng)化、條理化；三是通過梳理總結(jié)安全管理的歷史經(jīng)驗可向企業(yè)管理者傳遞更高層次的安全文化理念，反哺與企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全文化建設(shè)向更高、更深層次發(fā)[2]。檔案開發(fā)利用服務(wù)是檔案工作的重中之重，它體現(xiàn)了檔案的服務(wù)水平，確立了檔案部門在企業(yè)管理中的地位和作用。因此，以提高安全管理效能為前提，緊密圍繞企業(yè)實際安全生產(chǎn)工作發(fā)展需求，充分利用好這些檔案信息資源，促進和形成企業(yè)安全文化，對于企業(yè)來說具有十分重要的意義。大多數(shù)安全工作也是僅僅限于依據(jù)法律、標(biāo)準要求提供必要的安全防護技術(shù)措施，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，使用基本的安全管理系統(tǒng)和過程來控制重大危險事故的發(fā)生。對于中層管理人員和普通職工來說，遵守安全規(guī)章制度已是迫不得已，認為安全生產(chǎn)只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的責(zé)任，與自己關(guān)系不大，更是將安全文化建設(shè)的諸多要求當(dāng)做是施加于自己頭上的額外工作。安全檔案管理是“管痕跡”，是一種值得提倡的、很好的工作方法。但是，在實際操作中，“痕跡管理”被泛化，陷入了過度開發(fā)的境地。 3檔案服務(wù)與企業(yè)安全文化的措施 隨著社會的發(fā)展和員工認識水平的不斷提高，尤其是企業(yè)員工健康檔案在員工工傷認定、內(nèi)退福利等工作中發(fā)揮越來越重要的作用，檔案與職工的關(guān)系越來越密切，企業(yè)對檔案的需求方式也發(fā)生著深刻變化，檔案在企業(yè)各項工作中的作用愈發(fā)重要。并且在服務(wù)企業(yè)安全管理的同時，也提升了檔案的自身管理水平。印發(fā)《企業(yè)安全事故檔案管理辦法》，明確安全檔案管理是參與安全事故調(diào)查處理單位檔案工作的組成部分，應(yīng)與事故報告、事故調(diào)查和處理同步進行。任何單位和個人均不得將事故檔案據(jù)為己有或拒絕歸檔。安全事故調(diào)查組成員應(yīng)在所承擔(dān)的工作結(jié)束后10日內(nèi)，將工作中形成的事故調(diào)查文件材料收集齊全，移交事故調(diào)查組指定的專門負責(zé)人。事故文件材料向檔
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