村級社會治理工作室工作制度-在線瀏覽
2024-09-30 23:08本頁面
【正文】 戶和企事業(yè)單位的生產經營情況；掌握本網格內社會穩(wěn)定、安全生產、社情民意、群眾需求、重點對象情況；幫助解決群眾生產生活中的實際問題，排查化解社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛；落實特殊人群的教育幫助和動態(tài)穩(wěn)控；做好群眾的法律法規(guī)、政策宣傳和思想工作；記錄網格化管理民情走訪日記，實時報送信息情況。 盡職盡責，滿腔熱情地調解民間糾紛，做到秉公調解。 積極為民排憂解難，及時調處各類矛盾糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，不出現因調解、疏導不力而激化為刑事案件的現象。 通過調解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德，預防民間糾紛發(fā)生。 （三）工作原則： 依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會主義道德進行調解。 尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。 不得對當事人壓制、打擊報復。 不得泄露當事人隱私。 （五）受案范圍： 受理本鎮(zhèn)轄區(qū)內跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛和村、居或者企業(yè)、事業(yè)單位等基層人民工調解委員會難以調解的重大疑難、復雜民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務的各種糾紛。領導小組成員要互相支持，通力合作，形成合力，確保事事有人抓，處處有人管，進一步提高工作的時效性。每月堅持召開一次例會，傳達貫徹落實“反邪教”工作精神，廣泛聽取群眾反饋的各類信息，認真研究應對方案。通過定期議、經常講、全面看，進一步提高工作的警惕性。領導小組每季度利用半天時間帶頭學習“反邪教”有關法律法規(guī)及上級指示精神，掌握普及科學文化知識，提高自身工作能力，在定期組織居民群眾學習有關法律法規(guī)的基礎上，每月安排一名領導小組成員，深入村（社區(qū)）舉辦一次以“反邪教”為主題的講座，幫助廣大居民群眾提供辨析真?zhèn)蔚哪芰?，認識邪教的危害性，進一步提高工作的使命感。本著防患于未然的原則，每月定期開展一次排查工作。 七、重點人員穩(wěn)控幫教制度 對刑釋解教人員、吸毒人員、社區(qū)矯正人員、涉邪人員、涉法涉訴等重 點人員、逐人建立幫教小組、認真做好思想疏導和幫教穩(wěn)控工作。 對被幫教對象從生產經營技術、思想觀念認識方面給予熱情耐心的幫助指導，促其掌握技術、靈活就業(yè)、轉變思想認識、回歸正常生活。 各村（社區(qū)）每季度向綜治辦匯報重點人員的基本情況、思想動態(tài)、現實表現等情況。 八、治安巡防工作制度 做好治安巡邏，及時預防、控制、發(fā)現現行違法犯罪活動。 協助公安機關開展治安安全檢查，消除各種治安隱患，配合有關單位做好重大節(jié)慶、重大活動期間的現場治安秩序維護工作。 對廣大群眾進行安全防范教育。 履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責和義務。 九、值班制度 為了確保工作的正常運作，及時接待群眾反映的各種問題和要求解決的各類民事糾紛，充分發(fā)揮工作室的作用，特制定本制度。 值班人員應注意自身形象，認真耐心地接待群眾來訪，負責搞好值班室和調解室等辦公場的衛(wèi)生清潔工作。 值班人員應嚴格履行接待登記手續(xù)，對于群眾直接申請要求解決的矛盾糾紛，辦理登記手續(xù)后，由值班人員根據具體情況報領導進行歸口分流或指定人員調處。 值班期間如遇有重大問題，值班領導應及時向有關領導匯報。 一、移交時間。 二、移交的內容為。 三、移交工作由鎮(zhèn)人民政府主持。 ，必須符合標準。對拒絕移交或無故拖延移交的，由村黨組織、鎮(zhèn)黨委政府給予批評教育，并督促其加以改正。 檔案保管制度 村級要有檔案室和檔案柜，檔案實行統一集中管理。 對形成的檔案要分類、編號、排列入柜。 檔案室應由專人管理，進出檔案室應隨手關門。 檔案人員變更，要嚴格交接手續(xù)。 凡是在本村工作活動中形成的各種會議記錄、干部考察材料均屬保密范圍。 查閱利用者不得在翻閱與自己查閱內容無關的文件材料。 查閱涉及有關個人內容的檔案材料，嚴禁傳播擴散。 檔案工作人員的工作職責 熱愛本職工作，遵守崗位紀律。 保障本村檔案的完整與安全。 及時上架排列，編制檢索工具。 檔案人員因調整工作崗位，應辦理交接手續(xù)，編制移交清單。 對確無保存價值的檔案可以進行銷毀。 檔案鑒定小組成員應根據本村的《檔案保管期限
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