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改進和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選推薦提名問題研究_-在線瀏覽

2024-09-30 21:48本頁面
  

【正文】 個狹小空間,致使一些有一不同意見的人,迫于“形勢”和“環(huán)境”,也只好違心“劃勾”。 ⒉推薦失真 推薦中的民主不夠可能會導(dǎo)致推薦結(jié)果失真,但推薦失真不一定是因為民主不夠。 一是認識不到位,工作搞絕對化。 二是任人唯親的現(xiàn)象依然存在。又由于個別主要領(lǐng)導(dǎo)的“短期”效應(yīng),提拔一批干部就走人,跟蹤追究責(zé)任機制不明確,使得極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為了一點點個人私利,把組織問題個人化、干部問題商品化,不負責(zé)任地推薦一些綜合素質(zhì)較差的干部,以領(lǐng)導(dǎo)意圖代表群眾意愿。 二、改進和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選推薦工作的辦法及對策 ⒈創(chuàng)新民主機制,增強民主意識 ⒉改進推薦方式,完善推薦辦法 組織推薦、群眾推薦與個人自薦相結(jié)合,
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