當前“一把手”職務犯罪的特點、原因及對策-在線瀏覽
2024-09-30 21:31本頁面
【正文】 圣土。 二、“一把手”職務犯罪的主要原因 （一）黨性退化，為人民服務的宗旨意識淡化。加之經常出入燈紅酒綠的場合，為紙醉金迷的生活所惑，極大地刺激了不良的欲望和對金錢物質的追求，入黨的誓言早已拋到九霄云外，眼中只有享受，全心全意為人民服務的公仆意識讓位于“人民公仆人民養(yǎng)”的寄生思想，人格異化，價值觀錯位，其必然走向人民的對立面。部分領導干部長期在“一把手”位子上，高高在上，唯我獨尊，當大權獨攬，一人作主已成為習慣，則民主意識漸消，霸道作風漸長，甚至個別“一把手”大行“順我者昌，逆我者亡”之道，容不得下屬有半點“雜音”，對持不同意見者打擊、壓制、排擠，從而成為獨來獨往的“孤家寡人”。 （三）上級機關選人用人不當，監(jiān)督管理不力。對選拔任用當前“一把手”職務犯罪的特點、原因及對策第2頁 的“一把手”也存在重使用，輕教育，乏管理的問題，對他們的違法違紀行為睜一只眼閉一只眼，助長了歪風邪氣，無形中在其背后推了一把，使個別自律不嚴的“一把手”們由違法而滑入犯罪的深淵。單位在人事安排、后勤管理，以及重大事件的處置等方面賦予“一把手”較多的決策權、管理權和處置權。在查處的的職務犯罪案件中，領導干部利用全面主管、主持工作或對部分事項的決定權，接受他人賄賂，公款私用，中飽私囊，既沒有受到內部財務制度的必要約束，上級公司和領導也沒有嚴格的考核和審查，而外部的監(jiān)管、監(jiān)督的作用也沒有得到很好的發(fā)揮，為犯罪分子繼續(xù)犯罪、走向深淵提供了可能。一些領導機關和單位認識不到懲治腐敗與促進當地改革發(fā)展穩(wěn)定的辯證關系，堅持地方保護主義和部門保護主義的導向，害怕懲治腐敗會搞垮了班子，弄散了人心，有的甚至害怕“拔出蘿卡帶出泥”，從所謂“整體利益”出發(fā)和維護自身形象計，在反腐敗問題上態(tài)度曖昧，對“一把手”的腐敗行為持寬容態(tài)度，于是壓案不報，知情不舉，對司法機關的執(zhí)法辦案活動虛與遙遠，百般阻撓，乃至公開對抗。有基于此，腐敗分子的僥幸心理得到了強化，每次有驚無險后，更加肆無忌憚，有恃無恐，氣焰愈熾。 （一）全黨動員，齊抓共管。各級黨組織特別是主要領導同志對打擊和預防“一把手”
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