干部高起點(diǎn)教育工作交流-在線瀏覽
2024-09-30 21:27本頁(yè)面
【正文】 作用。切實(shí)做到“干什么、學(xué)什么”、“弱什么、強(qiáng)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”。干部教育培訓(xùn)的一個(gè)重要功能是提高工作能力。緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)問題、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化和黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施以能力培訓(xùn)為主的各類培訓(xùn)，以滿足改革發(fā)展需要和干部提高素質(zhì)能力需要。在干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要突出理論武裝，堅(jiān)持提高干部的政治水平；突出道德規(guī)范，著力提升干部的道德修養(yǎng)；突出實(shí)用技能，著重增強(qiáng)干部的服務(wù)能力。三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)科體系建設(shè)。 二、落實(shí)干部教育管理體制，建立充滿活力的干部教育培訓(xùn)機(jī)制，形成高效的干部教育培訓(xùn)運(yùn)作體系。一是完善干部教育培訓(xùn)宏觀管理體制。加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，放手微觀操作，努力營(yíng)造宏觀管住、微觀盤活的生動(dòng)局面。干部教育主管部門對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，應(yīng)從直接的行政管理轉(zhuǎn)向適當(dāng)應(yīng)用市場(chǎng)機(jī)制依法進(jìn)行宏觀管理。二是加快推進(jìn)干部教育培訓(xùn)法制化、制度化進(jìn)程。如脫產(chǎn)培訓(xùn)制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度、計(jì)劃申報(bào)制度等。逐步建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度、培訓(xùn)項(xiàng)目責(zé)任管理制度、培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估考察制度、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)制度、培訓(xùn)基地評(píng)估制度等培訓(xùn)制度。三是建立一套科學(xué)完整的任用、考核、培訓(xùn)相結(jié)合的良性互動(dòng)機(jī)制。在干部考核中，要考核被考核對(duì)象是否達(dá)到了崗位核心素質(zhì)的要求，明確指出哪些方面需要強(qiáng)化和發(fā)展，最終形成個(gè)人培
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