扶貧辦考核動員大會的致辭-在線瀏覽
2024-09-30 21:27本頁面
【正文】 核兩種方式，現在搞的年度考核就是定期考核的主要方式。 （二）搞好年度考核工作是機關認真總結20*年工作，努力搞好20*年工作的需要。但是，在工作中，從全機關到每一個處室、每一位同志，工作中取得了哪些成績，有哪些經驗值得總結，教訓在哪里，都值得我們進行認真的總結。 （三）搞好年度考核工作是黨的事業(yè)發(fā)展和維護干部職工切身利益需要。這是依法治國方略在國家干部人事管理方面的重要體現，是干部人事制度規(guī)范化管理的重要內容，所涉及的是黨的事業(yè)和維護干部職工的切身利益。 二、我辦年度考核工作的安排 辦黨組非常重視20*年度的考核工作。同往年相比，20*年度考核工作有這么幾個特點： 一是考核工作責任進一步落實。今年辦黨組根據省委目標責任制考核的要求和中組部和人事部印發(fā)的《公務員考核規(guī)定》，結合我辦實際，研究成立了考核委員會，設立了辦公室，明確了任務，落實了責任，從組織上強化保證了機關20*年度的考核工作。其中，按照有關規(guī)定，對機關和參管事業(yè)單位的干部按《公務員考核規(guī)定》實施考核，對后勤所人員、在編工人及臨時聘用人員依據《XX省事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》實施考核。這次考核，在考核小組劃分上，按辦領導分管的處室共分為六個考核小組，每組由分管辦領導負責，并指定了召集人。通過這種形式，給大家提供了一個共同交流學習的機會，讓各位處長都站在臺上講一講一年來的工作，談談心得體會，總結經驗、改進工作。根據安排，考核分三個時間段，分２月18日進行總結動員，2月18日至22日，各處室、中心，所進行個人準備，被考核人員寫出個人書面述職總結，并填寫《年度考核登記表》。其中，處室負責人以下的處級干部在各考核小組上進行述
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