對照黨章黨規(guī)找差距會議講話提綱-在線瀏覽
2024-09-30 20:35本頁面
【正文】 差距。例如，在日常外出時，要求班子成員外出需要在辦公室進(jìn)行登記，而自己外出時，時常忘記了到辦公室進(jìn)行登記。 是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。執(zhí)行中央和省市縣決策部署時，多是依靠分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室，自己沒有盯上靠上去深入分析問題產(chǎn)生的原因，導(dǎo)致落實(shí)中央和省市縣決策部署時力度不夠。 是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。坐在辦公室看材料多，深入企業(yè)調(diào)研少。平常關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)、XX型企業(yè)多，對于一般的企業(yè)關(guān)注的少。 存在的主要問題。對黨的理論知識的學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏深度、系統(tǒng)地思考，沒有形成完整的認(rèn)知體系。在日常工作生活中，滿足于自己能夠愛國愛黨，對黨的思想的宣傳和影響身邊干部群眾做得不夠。 存在的主要問題。例如，在微信或是網(wǎng)頁上瀏覽信息時，看到一些不恰當(dāng)?shù)难哉摬荒軋?jiān)決的進(jìn)行抵制和批評。 存在的差距。例如，平常多是結(jié)合XX局的工作職能考慮采取什么措施來促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，很少立足全縣考慮如何提升全縣企業(yè)XX創(chuàng)新能力，破解企業(yè)融資難題等方面的問題。 存在的差距。深入企業(yè)調(diào)研時，面上內(nèi)容了解的多，深層次的東西了解的少。 存在的主要問題。在平常工作中，與局里干部職工交流討論少，征求意見建議少。 存在的差距。尤其是在正向激勵方面做的還不夠，對干部的激勵作用沒有充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致一些干部職工認(rèn)為干多干少都一個樣。 存在的主要問題。 1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的想法。 （三）對照《條例》檢視五個方面的問題 1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。對于某些不當(dāng)言論思想認(rèn)識不足，對其可能造成的負(fù)面影響認(rèn)識不足，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。例如，對于在推進(jìn)全縣XX工作發(fā)展方面，關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新平臺建設(shè)等點(diǎn)上的工作較多，但對于如何持續(xù)提高企業(yè)創(chuàng)新能力方面關(guān)注的少。 存在的差距。例如，在邀請高校專家教授來為XX企業(yè)開展服務(wù)時，認(rèn)為邀請專家來為XX企業(yè)服務(wù)，所有的費(fèi)用都由我們提供，但是這與公務(wù)接待不提供住宿費(fèi)沖突。 1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等
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