對照黨章黨規(guī)找差距專題會講話提綱-在線瀏覽
2024-09-30 19:59本頁面
【正文】 自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范我們的言行。 二、存在問題 按照中央提出的“18個是否”，逐條逐項對照自我檢查，主要存在以下問題和不足。 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，但在理論學(xué)習(xí)上存在較大差距。比如，理論學(xué)習(xí)方面，總認為學(xué)習(xí)是個“軟指標”，干好本職工作、履行好職責(zé)就行了，滿足于一般化學(xué)習(xí)，有時間就多學(xué)點，沒時間就少學(xué)點，時松時緊、泛泛而學(xué)，不能夠深學(xué)深思；對馬克思主義經(jīng)典理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，囫圇吞棗、淺嘗輒止，學(xué)原文讀原著少；因工作需要，往往有臨時抱佛腳，急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象。比如，在解決問題、推動工作方面學(xué)得多一些，在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學(xué)得不夠；為學(xué)而學(xué)，理論知識有了，缺乏深入地思考，沒有很好地運用，理論指導(dǎo)實踐不足，做不到知行合一；工作中超前謀劃、主動思考得少，坐等領(lǐng)導(dǎo)安排、指示，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。比如，工作上沒有給自己定出較高的標準，工作一忙起來，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬；再如，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以及一些會議、公務(wù)活動，多是分解落實，除了對重要部署、重點工作親自上手外，一般性工作沒有認真去把關(guān)或細致地去謀劃，導(dǎo)致工作成果往往是一般化，工作亮點不夠。一是重當前、輕長遠。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯得不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預(yù)見性。比如，隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，覺得上有領(lǐng)導(dǎo)掌舵，下有同志劃船，自己便沒有積極主動應(yīng)對。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。一是密切聯(lián)系群眾有差距。二是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。 （二）在對照準則方面。比如面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對新政策、新理論的學(xué)習(xí)研究不夠深入，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不到位，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作時有脫節(jié)。比如，對當前意識形態(tài)領(lǐng)域各種錯誤思
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