對照黨章黨規(guī)找差距會議講話提綱-文庫吧資料
2024-09-30 20:35本頁面
【正文】 。 1是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 存在的差距。今后對于這些方面要進一步提高認識。有時思想上認識不到位，感覺只要不從中獲取利益，全心全意干工作就沒有問題。 1是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。對于落實上級決策部署時，對于立竿見影的工作比較重視，對于長期堅持的基礎性工作關注不夠。 存在的差距。與干部職工開展廉政談話時，多是按照縣紀委監(jiān)委要求開展談話，很少主動與干部職工進行廉政談話，進行廉政提醒。 存在的差距。開展批評和自我批評時，有時存在“老好人”思想，所提問題浮于表面，缺少辣味，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，有時擔心提的問題太尖銳，傷害同事之間的感情，怕同事面子上過不去，也怕以后工作不好調度。 1是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。在調動干部干事創(chuàng)業(yè)、提高工作積極性方面，缺少有力的抓手。 1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。在召開黨組會議研究問題時，存在臨時動議的現(xiàn)象，有時召開會議比較緊急，沒有給各班子成員足夠的時間了解議題的前因后果。 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。對作風建設的長期性、艱巨性認識不足，責任和壓力傳導沒有到底到邊，在全體人員會上強調工作多，強調四風問題少。 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。大局意識不夠強，考慮工作時多是站在XX局的角度進行考慮，很少站在全縣的角度考慮問題。 是否堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所，不愿意較真，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。二是黨性修養(yǎng)還不夠。一是理論學習不系統(tǒng)。 （二）對照《準則》檢視八個方面的問題 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。到企業(yè)調研
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