崗位競聘動員會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-在線瀏覽
2024-09-30 20:25本頁面
【正文】 十分有益的事。競聘上崗工作中要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。要從作風、能力、工作實績、職工公認程度等方面，準確把握自己在現(xiàn)任崗位和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競爭崗位 認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考。 希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競聘人員，真正把那些認真實踐三嚴三實，德才兼?zhèn)?、職工公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實，正確看待競爭結(jié)果。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的轉(zhuǎn)換意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)，不要辜負了全站職工對你的重托和期望。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。這是公司人事制度改革的進一步深化，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益，不僅需要一個好班子，好的帶頭人，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機和活力、銳意進取、懂經(jīng)營、會管理、政令暢通的管理團隊。群眾公認、注重實績的原則。對此，下面我就這次競聘工作提幾點要求： 第一，競聘的意義。通過此次競聘上崗，使我們的機構(gòu)設(shè)置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。競聘上崗給大家提供了一個公平競爭的舞臺，競聘上崗也是一個工作交流、相互溝通的過程。是一個展示自我、自我審視的過程。同時，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想、建議，這是平時在其他場合很難聽到的。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個崗位管理人員。形成靠實力說話，靠本事吃飯的良好風氣。又要保持干部隊伍總體穩(wěn)定，堅持按程序辦事。大家要對原料分公司的發(fā)展要有一個新的認識，通過這次競聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入
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