3掛職干部動員會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-在線瀏覽
2024-08-27 00:11本頁面
【正文】 上，堅(jiān)持原則，公道正派，按章辦事，贏得了掛職單位干部職工的好評，樹立了黨外干部的良好形象，也為下一步掛職工作的順利開展創(chuàng)造了條件。縣委組織部不遺余力，為加強(qiáng)對黨外干部掛職工作的管理，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部共同制定了《 xx 縣黨外干部掛職鍛煉選派管理工作暫行辦法》，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行修正和豐富，使我縣黨外干部掛職工作趨于規(guī)范化和常態(tài)化。縣委組織部和各掛職單位、各接收單位對黨 外干部掛職工作都非常重視，明確了掛職干部的分工，給他們 “ 壓擔(dān)子 ” ，分任務(wù)。各單位普遍對掛職干部進(jìn)行 “ 傳、幫、帶 ” ，積極為黨外掛職干部工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。 總之，歷年以來的 “ 黨外干部掛職鍛煉 ” 達(dá)到了預(yù)期的效果。主要反映在：少部分掛職干部到崗情況不是很好；派員單位、掛職單位、統(tǒng)戰(zhàn)部相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問題需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)。各位黨外掛職干部要對手中的工作進(jìn)行清理，該移交的移交，未辦結(jié)的做好交待，避免掛職單位工作脫節(jié)。 二是要搞好對掛職干部的跟蹤管理。在他們掛職結(jié)束后，要繼續(xù)將 他們納入視野，搞好跟蹤培養(yǎng)，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。掛職干部回去后，要將掛職期間學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后的工作中，展現(xiàn)出更好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路，讓大家覺得掛職確有效果。大家要了解，后備干部的提名權(quán)交給了群眾，干部的提拔任用，均要進(jìn)行民主推薦，必須過好政績觀、群眾關(guān)，經(jīng)得起群眾和組織的檢驗(yàn)。 二、黨外干部掛職鍛煉工作要努力實(shí)現(xiàn)增長才干和有所作為的發(fā)展要求 榮昌正處在重要的發(fā)展機(jī)遇期，三會結(jié)束后，榮昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，十二五之后， “ 三大目標(biāo) ” 能否實(shí)現(xiàn)，我們的區(qū)域中心城市能沖到什么高度，做成什么事業(yè)，達(dá)到什么境界，說到底，能讓百姓得到多少實(shí)惠，關(guān)鍵靠干部、靠人才。作為年輕黨外干部的優(yōu)秀 代表，大家風(fēng)華正茂、激情滿懷，能夠被挑選出來，為榮昌做一番事業(yè)，這是一個真
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