崗位競聘動員會領導致辭稿-免費閱讀
【正文】 四是號召全體干部之間都要以誠相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動當中，堅決杜絕各種不正當競爭手法。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認真執(zhí)行黨的干部政策，加強隊伍建設，促進工作開展的一個重要舉措。我們一定要團結一心，共同努力，搞好這次競聘工作。 第四，要保持良好的工作秩序。要轉(zhuǎn)變觀念，要根據(jù)自己的意愿和自我評估來自主選擇崗位競聘。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個崗位管理人員。通過此次競聘上崗，使我們的機構設置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考。參加競爭，是一個職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。 充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性?，F(xiàn)講一下幾點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確對待這次競聘上崗 充分釋放了職工的自主性。 二、明確要求、嚴肅紀律，確保競聘上崗工作順利進行 轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。我們的職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合條件的人很多，但畢竟名額有限。個人意愿與組織安排相一致的原則。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家，自覺接受大家的評判，完善提高。第三：要端正思想，提高認識。若競聘不上、落聘，說明你對自己的定位和大家對你的認可還不一致。并對在競聘過程中出現(xiàn)的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。按照這個方案，我們進出口處科級干部職位競聘工作從今天起將正式展開，進入實質(zhì)性操作階段。整個競聘活動，一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅持
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