婦女組織建設(shè)調(diào)研-在線瀏覽
2024-09-30 19:32本頁(yè)面
【正文】 作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的意見(jiàn)》等文件，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。三是各級(jí)黨委把婦聯(lián)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，做到黨建工作和婦聯(lián)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，每年都結(jié)合“五好”先進(jìn)黨委爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，對(duì)黨建帶婦建工作進(jìn)行檢查考核。五是注重落實(shí)基層?jì)D女干部的政治生活待遇。已有177名村（居委會(huì)）、社區(qū)婦代會(huì)主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。 農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)得到鞏固發(fā)展。目前，全市鎮(zhèn)（區(qū)）、村100%建立了婦代會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)婦代會(huì)數(shù)量增多，建立面拓寬，農(nóng)村婦女專業(yè)技術(shù)合作協(xié)會(huì)、女能人協(xié)會(huì)等各類婦女組織日益規(guī)范、完善，發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。 農(nóng)村基層?jì)D女組織作用發(fā)揮明顯。多年來(lái)，各級(jí)黨委和組織部門積極支持婦聯(lián)圍繞黨的中心工作，突出重點(diǎn)，獨(dú)立開(kāi)展工作，創(chuàng)造了婦聯(lián)的工作特色和品牌，各鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)、村級(jí)婦代會(huì)在“女性素質(zhì)工程”、“巾幗創(chuàng)業(yè)工程”、“巾幗維權(quán)工程”等領(lǐng)域作出了不懈的探索，努力打造“雙學(xué)雙比”、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”等活動(dòng)品牌，延伸了婦聯(lián)的工作陣地，夯實(shí)了婦聯(lián)組織建設(shè)，擴(kuò)大了婦聯(lián)工作的影響，實(shí)現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動(dòng)。受考核機(jī)制的影響，基層普遍存在重經(jīng)濟(jì)、輕群團(tuán)的思想，“黨建帶婦建”的力度不強(qiáng)，制度不完善，氛圍不夠濃，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好黨建帶婦建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效措施，導(dǎo)致婦女工作處在相對(duì)弱勢(shì)地位。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)組織的增長(zhǎng)。 部分基層?jì)D女干部的政治生活待遇落實(shí)不到位。目前，%，%的婦代會(huì)主任收入達(dá)不到規(guī)定的比例，%的婦代會(huì)主任收入不足村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職報(bào)酬的50%。村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”班子的比例偏低。 村婦代會(huì)主任兼職過(guò)多、后備力量缺乏。由于政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇偏低，工作負(fù)荷和壓力增大，村級(jí)婦代會(huì)主任出現(xiàn)青黃不接、甚至缺額現(xiàn)象。 婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障。取消村提留后，村級(jí)經(jīng)費(fèi)極為有限，婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)往往被擠壓在外，開(kāi)展工作受到制約，婦女組織作用發(fā)揮也受到限制。切實(shí)把基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，通過(guò)
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