【正文】 外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密； 不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 “ 允許 ” ）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人 使用甲方的商業(yè)秘密； 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告； 在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；不得在與甲方存在競爭關(guān)系或生產(chǎn)經(jīng)營范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔(dān)任股東； 不得在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利； 乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接使用或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的甲方的商業(yè)秘密； 甲、乙雙方不論 因何種原因終止勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料，包括所有復(fù)印件。 第四條違約責(zé)任 甲、乙雙方約定： 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元； 如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 前款所述乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計(jì)算： ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積； ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤總和。 甲方對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償經(jīng)濟(jì)損失外，亦有權(quán)同時(shí)采取扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、降薪、降職、降低福利待遇、調(diào)崗直至辭退、開除等措施。 第五條其他約定 乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務(wù)，或主要是利用甲 方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎(jiǎng)金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。 乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應(yīng)無條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務(wù)發(fā)明均歸甲方所有）。如乙方能證明因履行該義務(wù)而使其損失額外收入的，甲 方可給予乙方元作為相應(yīng)的補(bǔ)償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補(bǔ)償。若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。 第七條協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議書自雙方簽字后生效。 第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有 同等效力。 二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于： ； 方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。 三、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請(qǐng)、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有。乙方申明后，雙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應(yīng)按照善良管理人的義務(wù)，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。 七、乙方承諾，在履行工作職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。上述費(fèi)用和損失甲方有權(quán)先從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。非因職務(wù)需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當(dāng)月績 效工資（如有），并記大過一次。 因職務(wù)需要承辦薪資核準(zhǔn)、發(fā)放工作的人員，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理以上）批準(zhǔn)，擅自透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，處以罰款 3000 元，另調(diào)他職；情節(jié)或后果嚴(yán)重的，甲方有權(quán)作開除處理并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方離職之后仍負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的，由雙方通過書面協(xié)議另行約定。 十一、乙方同意，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之后，乙方對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間同樣的保密義務(wù)。 （ B）無限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)入公知領(lǐng)域； 十二、雙方確認(rèn)，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方可以向其支付保密費(fèi)。 （如有），支付時(shí)間為甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，包含在乙方的績效工資內(nèi)。 十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭奪客戶資源，勸導(dǎo)、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權(quán)益的行為。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲 方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若