【正文】 現(xiàn)象。 三、殘渣剩羹應(yīng)主動倒入垃圾桶。 二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 50 元、扣當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo) 100 元。 四、保持廁所的清潔、衛(wèi)生，大小便入池，便后及時沖洗，手紙應(yīng)丟棄在紙簍內(nèi)，禁止入廁后不及時沖洗，否則發(fā)現(xiàn)一次即罰款當(dāng)事人 200 元，并處以警告處分。 六、節(jié)約能源，注意安全。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 50 元，如不能確定當(dāng)事人，則辦公室所有人員每人扣 30 元。 二、嚴(yán)禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡。 第九條 保密的行為規(guī)范 一、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬公司秘密，公司員工有保守該秘密的義務(wù)。 二、員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。所有不按規(guī)定私自泄露者，一律按待崗處理。 四、員工應(yīng)對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。 第十條 個人與公司利益的沖突時的行為規(guī)范 一、兼職 （一）公司員工未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，不得兼任獲取報酬的工作。 （三）如有違反上述規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退。 （二）禁止公司員工在工作時間內(nèi)炒股，禁止利用公司互聯(lián)網(wǎng)、電話等通訊工具查詢股票信息，禁止在工作時間談?wù)摴善毙畔?。第十一條 干部的行為規(guī)范 一、廉潔從政 行為規(guī)范 、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。 、上級領(lǐng)導(dǎo)牟取利益（如購買保險、贈送錢物等）。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 覺管理和維護公司正常的生產(chǎn)秩序。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。 ；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對分管員工有監(jiān)督檢查的職責(zé)。 一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學(xué)習(xí)和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓(xùn)必須有本規(guī)范內(nèi)容的培訓(xùn)。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負(fù)責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。 進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。 上班時間嚴(yán)禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 上班時間嚴(yán)禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴(yán)禁從事與本職工作無關(guān)的事。 講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 1嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。 1工作場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂。 1嚴(yán)禁違反安全操作要求操作設(shè)備。 1嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟損失。 嚴(yán)格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。 2對于當(dāng)班機臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強注意的事項，應(yīng)及時提醒接班員工，同時做好相應(yīng)的交接班記錄。 2及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。 2對于不在工作的機臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。 2嚴(yán)禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。 不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機密。 3嚴(yán)禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。 維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。（員工禮儀規(guī)范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。 員工對所擔(dān)負(fù)的工作要保證時效，不拖延、不積壓。因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長 工作時間。 員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。 不得在上班時間大聲撥打私人電話。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后在指定地點會客，時間不得超過 30分鐘。 嚴(yán)禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。 員工個人應(yīng)注重道德修養(yǎng)，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關(guān)懷，充分發(fā)揚團隊精神。對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)有不同意見的，應(yīng)先婉轉(zhuǎn)相告，如有合理化建議的可及時向上一級匯報，一經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)決定，立即遵照執(zhí)行。 1員工對業(yè)務(wù)單位或來訪客 人應(yīng)保持基本禮貌，誠懇友善。 1員工必須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定： 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離職守。 自覺維護公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導(dǎo)低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。 非因職務(wù)需要不得動用公物或支用公款，更不得私自竊取。 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文 件、帳薄表冊或函件。 對本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄露。 不得私自經(jīng)營與本公司類似或與本人職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)。 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借財物。 不得進行