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崗位能力調(diào)研報告-在線瀏覽

2024-09-29 02:20本頁面
  

【正文】 普通人群相比,銷售人員的性格外向程度更高。 層級對比分析 銷售管理人員在各項勝任素質(zhì)上的得分均優(yōu)于基層銷售人員,表明性格、能力和動機對銷售業(yè)績和晉升有顯著影響,優(yōu)秀的性格、能力和動機水平可能更容易獲得高績效和職業(yè)晉升。 職位對比分析 基層銷售類崗位存在相似的勝任素質(zhì)得分趨勢,不同職位差異較小。性格外向?qū)蛻舸砗弯N售代表更為重要??蛻艚?jīng)理在各個維度得分都較高。 年齡對比分析 70后、80后得分模式較為相似,90后與其他年齡段有較大差異。從工作動力來分析,90后和60后追求成功的分數(shù)較低,90后新生代對成功的關(guān)注度降低,與90后的群體特征一致。 從基層銷售人員的評估數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),能力、動機和性格對職業(yè)成功和晉升有顯著影響。能適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作,執(zhí)行力強,有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗可進行簡單的培訓。 在工作中,技能能力相當重要,但是我們也不能忽視人與人之間的交往能力,在整個社會實踐中,人與人之間的交往是密不可分的,有時候,我們更需要借助他人的能力,畢竟個人的能力是非常有限,像有些軟件的操作,我們是不懂的,這個時候,我們?nèi)绾稳ハ蛩巳〉脦椭?,如何去開口,如何去積累相互間的情感是非常重要的,在這個日益進步的社會環(huán)境中,人與人間的交往和相互作用已經(jīng)變得越來越重要,甚至已經(jīng)成為了個企業(yè)單位在招聘,管理上的標準之一。我現(xiàn)在才知道,在大學生活中,學習是非常重要的,但是有一種能力也是需要我們用心去培養(yǎng),那就是我們的交際能力。這說明了什么。 剛才已經(jīng)說了,人與人之間是一種相互影響的關(guān)系,我們早創(chuàng)造的時候,更應(yīng)該多考慮下別人的理念,畢竟我們是要把自己的理念推銷給別人,如果別人都不認可你的設(shè)計理念,我們又如何能把自己的作平推銷
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