大學基層團組織工作量化考核方案-在線瀏覽
2024-09-28 23:21本頁面
【正文】 閱 材 料 組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及構建和諧社會理論，成效顯著。 各學院團委工作按考核得分累計排名，從高到低確定五四紅旗團委、先進團委，并作為上報上級優(yōu)秀團組織的重要依據(jù)。 四、考核表彰 在每年11月上旬，各學院團委和團總支按照本《方案》準備相關材料；11月下旬，校團委組織聯(lián)評。 專項工作集中考核指對團支部活動、科技文化藝術節(jié)和社會實踐等活動按排名計分。 三、考核辦法 考核采取對日常工作平時考核、對專項工作集中考核和學年集中聯(lián)評相結(jié)合的辦法進行。大學基層團組織工作量化考核方案 一、考核原則 客觀、全 面、公開、公正原則 定性考核與定量考核相統(tǒng)一原則 工作過程與工作效果相統(tǒng)一原則 二、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容由基礎工作部分及附加分部分組成（詳見附表）。其中，基礎工作部分包括思想教育、組織及干部隊伍建設、校園文化活動、團支部活動節(jié)、科技文化藝術節(jié)、社會實踐活動、學生組織的指導、團的宣傳與理論研究、完成上級團組織工作任務情況。 日常工作考核由校團委工作人員根據(jù)積累的原始材料，如工作計劃、總結(jié)、活動方案、會議出勤、活動參加情況和其他上報材料等方面進行打分。 學年集中聯(lián)評由校團委全體工作人員和各學院團委書記組成聯(lián)評組，共同考核打分。團委將不再另行發(fā)文通知。先進團委比例為基層團委總數(shù)的30%，“五四紅旗團委”在先進團委中產(chǎn)生，比例為基層團委總數(shù)的15%。（7分） 1）優(yōu)秀 2）良好 3）合格
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