地稅系統(tǒng)組織人事工作匯報-在線瀏覽
2024-09-28 22:53本頁面
【正文】 奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎薄弱的特點，州局在今年適時召開青年干部大會，表彰一批年青干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。 三、繼續(xù)加強干部人事管理 （一）深化干部人事制度改革。 （二）建立后備干部庫。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學習工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務熟練、群眾基礎好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點加強對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務添空補缺人選。今年各局將進行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準備，提前謀劃，根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結合業(yè)務考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅力量。 （四）加強對工資福利特別是對規(guī)范后津補貼的管理，績效考核獎金要按照要求拉開檔次，嚴格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認真學習有關政策，提高業(yè)務素質，增強責任心，正確運用，不遺漏，不錯報，不遲報，加強人事檔案歸類管理工作。機構編制管理工作要嚴格按照自治區(qū)機構實名制管理有關要求，認真做好領導職責，機構編制，人員配備等有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入總結等各項工作。 （六）繼續(xù)加強對老干部的工作。加強老干部的思想政治教育，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活；關心退休干部，積極幫助解決
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1