【正文】 貫徹習近平總書記系列重要講話精神輪訓任務。 三、指導市、縣兩級黨校深入開展學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神培訓，保證培訓內容進課堂、進教材、進頭腦。在培訓學習的熏陶教育下，全市廣大黨員干部的理想信念進一步堅定，理論素養(yǎng)不斷提高，黨性修養(yǎng)切實得到了增強、工作作風明顯改，德才素質和履職能力顯著提升。其地方工作的重點主要把握三個方面。要重點研究解決“唯票”、“唯分”、“唯gdp”、“唯年齡”等問題，研究探索明察優(yōu)選的措施和辦法，堅持“向實”引導干部，做到明察優(yōu)選、知人善任，真正把黨和人民需要的好干部看清、選準、用好。新條例在不能怎樣選人方面，明確提出了“十不準”的用人紀律要求，《監(jiān)督意見》在此基礎上，作出了“十個嚴禁”的紀律規(guī)定，提出了“五個一律”的懲戒規(guī)定，并明確了督查、倒查、備查的“三查”措施，著力加強對重點案件的專項督查，落實干部選拔任用工作責任追究辦法，建立干部選拔任用紀實制度，對典型案件進行公開曝光。加強黨風廉政建設，需要我們培養(yǎng)全黨全民的民主法律意識。黨風廉政建設既要靠組織內部的自我檢查和自我調增，更需要人民群眾的有力監(jiān)督。政治體制改革是建立和健全社會主義民主法律制度的具體途徑。反之，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設，加強黨內紀律的嚴肅性，也是踐行黨內民主，發(fā)揚民主監(jiān)督的重要意義。c），男，遼寧錦州人，北京師范大學馬克思主義學院研究生，主要研究方向：中共黨史；陳紅燁（1989。 第二篇：黨風廉政建設措施物資部廉政建設措施 為了加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉正建設責任制，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，保證領導干部廉潔從政，根據公司《黨風廉政建設實施意見》，特制定如下措施，并誠懇的接受上級各級組織和廣大職工的監(jiān)督。 二、認真貫徹學習在黨風廉政建設中以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，增強黨風廉政工作的實效性，不斷提高理論水平和執(zhí)行政策的能力。 四、堅持以人為本、民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度有關規(guī)定。 五、堅持深入施工現(xiàn)場，積極做好物資及機械設備采購 供應、租賃使用工作，勤與班子之、項目各部門交流與溝通，為公司的發(fā)展建設做出積極的努力。 第三篇：黨風廉政建設措施三亞公司黨支部 2014年黨風建設和反腐倡廉工作措施 2014年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，也是礦井深化改革、實施“走出去”戰(zhàn)略、轉型發(fā)展的關鍵年，更是三亞公司改革發(fā)展、跨越發(fā)展的突破年。 一、總體思路 2014年黨風建設和反腐倡廉工作總體思路是：“1124”“1”是堅持“一個中心”，即公司安全生產經營中心； “1”是加強“作風建設”，即加強領導班子和管理人員作風建設；“2”是開展“兩項活動”，即開展“弘揚優(yōu)良作風、保持清正廉潔、促進改革發(fā)展”和“深化制度落實年”活動； “4”是抓實“四項工作”，即加強教育、健全制度、強化監(jiān)督和黨風廉政建設責任制。班子成員按照各自分工，落實“一崗雙責”，把黨風建設和反腐倡廉工作納入總體工作規(guī)劃，通盤考慮，整體推進。切實形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管黨風建設和反腐倡廉工作的良好局面。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習黨紀條規(guī)，開 展理想信念和廉潔從業(yè)教育。加強崗位廉潔教育和警示教育。 （三）注重源頭預防，推進反腐倡廉制度建設 開展“深化制度落實年”活動。嚴格執(zhí)行民主集中制，強化黨組織的決策和監(jiān)督作用。 （四）狠抓作風建設，強化工作落實 鞏固深化黨的群眾路線教育活動成果，以務實的態(tài)度抓作風，以務實的作風抓工作。加強物資設備采購、材料費用支出、資金管理、財務管理、產品銷售、基建工程建設、合同管理、廢舊物資處理、業(yè)務招待費管理等方面的過程監(jiān)督，杜絕管理漏洞，提高經濟運行質量。 2014年1月25日 第四篇：黨風廉政建設措施黨風廉政建設的措施 根據有關通知精神，按照預防在先、關口前移的工作思路，為了從制度上制約和預防腐敗問題的發(fā)生。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，認真搞好黨紀政紀條規(guī)教育、典型案例警示教育、經常性黨風教育。 二、堅持民主、公正原則選拔任用干部。在選拔任用干部時，堅持民主、公正和適度公開的原則，將空缺崗位、任職條件、選拔程序等向群眾公開，嚴格按照民主推薦、組織考核、個人述職、群眾評議、黨委討論等步驟實施。 三、對重點崗位的干部實行輪換。對直接負責干部、兵員、財務、物資等工作崗位的干部，任職2—3年后應安排輪換。 四、堅持重大事項請示報告制度。各單位要嚴格執(zhí)行凡重大事項都要向庫領導或黨委請示報告的制度。報告的主要內容有單位或個人重大事項、工作程序和辦事結果，報告要實事求是，及時準確。 五、堅持干部誡勉談話制度。干部調動、職務調整、崗位調整