【正文】 律”開展，即納稅人找稅務機關申請辦理涉稅事項，一律由辦稅服務廳受理辦理；稅務機關找納稅人調(diào)查核實事項，一律由稅源管理人員完成；辦稅服務廳建設堅持“五個標準化”，即辦稅環(huán)境標準化、管理制度標準化、業(yè)務流程標準化、納稅服務標準化、工作考核標準化；辦稅服務廳實現(xiàn)“八個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務流程、窗口設置、各類標識、辦稅指南、服務內(nèi)容、征管流程、管理制度和文明用語。 ，合理優(yōu)化稅收環(huán)境。二是拓寬服務渠道，借助“12366”納稅服務熱線、稅企互動平臺、納稅qq群、微信公眾平臺、門戶網(wǎng)站、“在線訪談”欄目，開展“網(wǎng)送稅法”等宣傳活動；三是突破服務方式，在對全體納稅人提供普遍服務的基礎上，對重點稅源企業(yè)以及在建的重大招商引資企業(yè)實行“一對一”個性化服務；四是拓展服務領域，通過引進涉稅中介機構參與土地增值稅清算和注銷企業(yè)資產(chǎn)清算，大大縮短了納稅人等待注銷和清算的時間。委托特邀監(jiān)察員對納稅服務、干部廉潔自律和工作作風情況開展明察暗訪，發(fā)放調(diào)查問卷132份，滿意率達到**%。 （四）夯實基礎，抓實稅收征管 ，“金稅三期”成功上線。 ，國地稅實現(xiàn)深度合作。一是緊抓按需減負，合力優(yōu)化聯(lián)合辦稅。二是緊抓服務創(chuàng)新，合力升級服務模式。三是緊抓資源整合，合力促進征管協(xié)作。四是緊抓信息共享，合力暢通交流渠道。五是緊抓輿論引導，合力營造良好氛圍。聯(lián)合開展業(yè)務培訓7000余人次。 ，有效堵塞征管漏洞。積極與國土部門協(xié)調(diào)溝通，對土地一級市場的契稅實行“先稅后證”機制，對土地二級市場契稅實行信息傳遞制度；利用政府信息平臺定期傳遞的占用耕地信息加強耕地占用稅征管；通過土地宗地地籍數(shù)據(jù)，摸清稅源，深入開展土地使用稅納稅情況比對工作，目前已完成清算項目7個，清算補稅3104萬元，入庫1296萬元；圓滿完成**年年所得12萬元以上納稅人自行申報工作，共申報人數(shù)4098人，比去年同期的2694人增加1404人，%，**年19月完成個稅全員全額扣繳明細申報5928戶，占總戶數(shù)6045戶的98%，超額完成區(qū)局規(guī)定**%任務指標；強化企業(yè)所得稅管理，**年企業(yè)所得稅的企業(yè)登記戶數(shù)為1387，較上年增加156戶；加強土地增值稅清算力度，對房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)項目分類建立清算臺賬隨時跟蹤進度，同時對土地增值稅清算工作開展督查，確保及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。制定《**地方稅務局砂石料資源稅征收管理辦法》，與沙灣、瑪納斯建立三地資源稅協(xié)作機制，有效解決了在相鄰地區(qū)間資源稅稅負不公的問題，入庫砂石料資源稅54萬元。將“兩學一做”學習教育活動放在干部隊伍建設的首位，扎實開展學習教育活動，做到“四個到位”：學習安排到位、學習時間到位、學習內(nèi)容到位，學習效果到位。開發(fā)區(qū)地稅局舉辦“兩學一做”暨稅法知識競賽，營造了學黨章、遵黨規(guī)、守黨紀的濃厚氛圍。 ，練兵比武活動取得實效。四是發(fā)揮的“傳幫帶”作用，業(yè)務骨干、兼職教師帶頭上講臺，示范引領作用得到有效體現(xiàn)。在**年全疆崗位練兵比武活動中，**地稅局榮獲全疆地稅系統(tǒng)總名第二的好成績，1名同志榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)“專業(yè)骨干”稱號，7名同志榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)“崗位能手”稱號。堅持開展談心談話制度，注重與干部職工交流溝通，及時了解和掌握反映出的問題和活思想，發(fā)現(xiàn)苗頭問題和情緒，主動跟進和排解，進一步增強干部職工對組織的認同感和歸屬感；積極組織開展“走訪貧困戶”“志愿服務”“拓展訓練”等青年志愿服務活動，增強青年干部的責任感和使命感；注重獎學獎優(yōu)，對崗位練兵比武表現(xiàn)突出的19名同志給予外出學習的獎勵，激勵干部鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，努力在全局營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是繼續(xù)抓好“會計證”持證上崗及會計系列繼續(xù)教育工作，組織完成全局**年會計繼續(xù)教育工作，100余人參加了繼續(xù)教育；二是持續(xù)推進學分制度，對上年度內(nèi)學分未達標人員，在經(jīng)濟懲戒的同時，取消學分未達標個人以及部門負責人年度考核“優(yōu)秀”推薦；三是多方協(xié)調(diào)分別在蘇州大學、東北財大各舉辦培訓班一期，共30名業(yè)務骨干參加了培訓。 ，隊伍結構進一步優(yōu)化。 （六）落實責任，抓嚴廉政建設 ，落實“兩個責任”。堅持“一崗雙責”，領導班子全年在基層開展調(diào)研10余次，自覺做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實；紀檢組明確職能定位，對考察任用期間的13名科級干部，定期組織開展廉政談話、警示教育，進行業(yè)績和作風建設考核評價及廉政知識測試；紀檢監(jiān)察部門主動參與局辦公樓基建工程招標7次，對招投標過程、建設程序、施工進度、工程質(zhì)量和項目資金進行全方位監(jiān)管；認真開展**年度財務審計工作，為基建及財務工作的健康運轉提