【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。印發(fā)《**地方稅務(wù)局“營(yíng)改增”后地稅稅種計(jì)稅依據(jù)政策指引》，按照業(yè)務(wù)類型、稅種、征收方式進(jìn)一步明確“營(yíng)改增”后地稅稅種的計(jì)稅依據(jù)、計(jì)稅公式及征管工作要求。積極與國(guó)土部門協(xié)調(diào)溝通，對(duì)土地一級(jí)市場(chǎng)的契稅實(shí)行“先稅后證”機(jī)制，對(duì)土地二級(jí)市場(chǎng)契稅實(shí)行信息傳遞制度；利用政府信息平臺(tái)定期傳遞的占用耕地信息加強(qiáng)耕地占用稅征管；通過土地宗地地籍?dāng)?shù)據(jù)，摸清稅源，深入開展土地使用稅納稅情況比對(duì)工作，目前已完成清算項(xiàng)目7個(gè)，清算補(bǔ)稅3104萬元，入庫1296萬元；圓滿完成**年年所得12萬元以上納稅人自行申報(bào)工作，共申報(bào)人數(shù)4098人，比去年同期的2694人增加1404人，%，**年19月完成個(gè)稅全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)5928戶，占總戶數(shù)6045戶的98%，超額完成區(qū)局規(guī)定**%任務(wù)指標(biāo)；強(qiáng)化企業(yè)所得稅管理，**年企業(yè)所得稅的企業(yè)登記戶數(shù)為1387，較上年增加156戶；加強(qiáng)土地增值稅清算力度，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目分類建立清算臺(tái)賬隨時(shí)跟蹤進(jìn)度，同時(shí)對(duì)土地增值稅清算工作開展督查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。截止目前，已完成7個(gè)清算項(xiàng)目，入庫稅款1296萬元；完善資源稅代扣代繳工作。制定《**地方稅務(wù)局砂石料資源稅征收管理辦法》，與沙灣、瑪納斯建立三地資源稅協(xié)作機(jī)制，有效解決了在相鄰地區(qū)間資源稅稅負(fù)不公的問題，入庫砂石料資源稅54萬元。 （五）嚴(yán)管善待，抓強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育氛圍濃厚。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在干部隊(duì)伍建設(shè)的首位，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到“四個(gè)到位”：學(xué)習(xí)安排到位、學(xué)習(xí)時(shí)間到位、學(xué)習(xí)內(nèi)容到位，學(xué)習(xí)效果到位。利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、專題輔導(dǎo)和支部書記上黨課等多種學(xué)習(xí)方式，開展一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，打下了堅(jiān)實(shí)的理論和思想基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)地稅局舉辦“兩學(xué)一做”暨稅法知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造了學(xué)黨章、遵黨規(guī)、守黨紀(jì)的濃厚氛圍。積極參加師市機(jī)關(guān)舉辦的“學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”、“道德模范”知識(shí)競(jìng)賽，均取得第二名的好成績(jī)。 ，練兵比武活動(dòng)取得實(shí)效。一是制定下發(fā)《**地稅系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容，分階段檢驗(yàn)練兵效果；二是多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和辦公室專題會(huì)議，征訂學(xué)習(xí)參考用書700余冊(cè)，為開展崗位練兵比武工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；三是運(yùn)用知識(shí)講座、討論交流、模擬操作、案例評(píng)析、測(cè)試考評(píng)、專題研討等形式進(jìn)行練兵比武，全系統(tǒng)組織集中性的全員考試三次，各基層局及機(jī)關(guān)自行組織考試50余次，確保了練兵效果。四是發(fā)揮的“傳幫帶”作用，業(yè)務(wù)骨干、兼職教師帶頭上講臺(tái)，示范引領(lǐng)作用得到有效體現(xiàn)。五是將練兵比武活動(dòng)的組織、成效、人員參與等情況納入組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效，及時(shí)督導(dǎo)整改。在**年全疆崗位練兵比武活動(dòng)中，**地稅局榮獲全疆地稅系統(tǒng)總名第二的好成績(jī)，1名同志榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)“專業(yè)骨干”稱號(hào)，7名同志榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)“崗位能手”稱號(hào)。 ，有效增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性。堅(jiān)持開展談心談話制度，注重與干部職工交流溝通，及時(shí)了解和掌握反映出的問題和活思想，發(fā)現(xiàn)苗頭問題和情緒，主動(dòng)跟進(jìn)和排解，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感；積極組織開展“走訪貧困戶”“志愿服務(wù)”“拓展訓(xùn)練”等青年志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)青年干部的責(zé)任感和使命感；注重獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)優(yōu)，對(duì)崗位練兵比武表現(xiàn)突出的19名同志給予外出學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干部鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，努力在全局營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。 ，教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是繼續(xù)抓好“會(huì)計(jì)證”持證上崗及會(huì)計(jì)系列繼續(xù)教育工作，組織完成全局**年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，100余人參加了繼續(xù)教育；二是持續(xù)推進(jìn)學(xué)分制度，對(duì)上年度內(nèi)學(xué)分未達(dá)標(biāo)人員，在經(jīng)濟(jì)懲戒的同時(shí)，取消學(xué)分未達(dá)標(biāo)個(gè)人以及部門負(fù)責(zé)人年度考核“優(yōu)秀”推薦；三是多方協(xié)調(diào)分別在蘇州大學(xué)、東北財(cái)大各舉辦培訓(xùn)班一期，共30名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。四是積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)干部參加資格類考試，開通稅務(wù)師考試學(xué)習(xí)軟件5個(gè)，為干部能力素質(zhì)提升搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。 ，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。按照民主推薦、組織考察等組織程序，選拔使用科級(jí)干部3名，結(jié)合工作要求和崗位特點(diǎn)，對(duì)3名科級(jí)干部進(jìn)行了交流調(diào)整；成立了績(jī)效管理專門機(jī)構(gòu)，調(diào)配了專職績(jī)效管理人員，搭建起滿足工作需要的績(jī)效機(jī)構(gòu)；按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等程序，開展科級(jí)干部試用期滿組織考察工作，深入了解干部試用期內(nèi)的德才表現(xiàn)。 （六）落實(shí)責(zé)任，抓嚴(yán)廉政建設(shè) ，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定了《**地稅局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《**地稅局紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任清單》，召開6次黨組會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保責(zé)任落實(shí)到位。