發(fā)展黨員方面的問題及整改措施加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施一-在線瀏覽
2024-09-28 22:20本頁面
【正文】 到分管部門組織學習了《準則》和《條例》并提出了工作要求，但在督促部門建立經(jīng)常性、長效性落實機制上還有差距，跟蹤問效不夠。工作還不夠嚴謹，工作重心主要聚焦服務市委決策部署，放在事關(guān)發(fā)展大局的重點事項、關(guān)鍵內(nèi)容上，對一般性、常規(guī)性工作思考不多、要求不嚴。工作還不夠務實，到基層調(diào)研時，主觀意向性調(diào)研較多、隨機性調(diào)研不夠。 擔當作為方面存在的問題。在服務市委決策上遇到重復性的工作，為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，特別是對全面深化改革工作思考還不夠多、研究還不夠深入，在整體系統(tǒng)性上還有差距。雖然市委出臺了容錯機制，但因?qū)π率挛?、新知識的學習和掌握不全面，致使在部分工作中擔當?shù)讱獠蛔恪﹂_展好黨的組織生活的要求理解不夠透徹、鉆研不夠深入，與高標準、嚴要求開展組織生活的要求還有差距。與黨員干部的深入交流不夠，掌握黨員思想動態(tài)不夠及時、不夠全面。 落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。壓力傳導還有差距，抓督促、抓落實的重點集中在分管部門領(lǐng)導班子成員，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還
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