辦公室文秘人員黨員剖析材料-在線瀏覽
2024-09-28 21:18本頁面
【正文】 好的結(jié)合起來，導(dǎo)致自己在改造主觀世界和理論聯(lián)系實際上存在著一定的差距，不能完全適應(yīng)新形勢的新要求。在工作和生活中，沒有用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴(yán)格，黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承和發(fā)揚不好。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續(xù)推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經(jīng)驗少。一是為人民服務(wù)的思想樹立不牢固，認(rèn)為在改革開放、市場經(jīng)濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內(nèi)心樹立起為人民服務(wù)的精神力量。在服務(wù)上滿足于大體過得去，不求本領(lǐng)過硬，但求基本適應(yīng)；不求出精品，但求能做事。四是有時作風(fēng)飄浮，不務(wù)實。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內(nèi)事，不管他人瓦上霜。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時埋怨他們素質(zhì)低，不懂理。因而在認(rèn)識人民群眾利益問題上時有偏差。 （三）主觀能動性發(fā)揮差 在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前思考辦公室文秘人員黨員剖析材料。有些時候，純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高。 （四）工作作風(fēng)不踏實。有時工作較多，必須連續(xù)加夜班的時候，有時有情緒化，愛嘀咕，認(rèn)為這是非工作時間，付出了很多精力，影響了正常的休息。 （五）廉政意識不強。對媒體報道和社會上的一些腐敗現(xiàn)象，在內(nèi)心潛意識中對之是深惡痛絕，但對一些微小的不廉潔行為，認(rèn)為是小兒科，認(rèn)為是正常現(xiàn)象。正視自己存在的這些問題，這是自我總結(jié)，自我提高，自我完善，自我發(fā)展的很好的機會，這也是同志們對我的關(guān)心、愛護和幫助。 （一）理論學(xué)習(xí)欠主動。不學(xué)習(xí)就得不到前進，只能原地踏步，甚至還倒退。殊不知，工作中的很多知
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