副書記在人事建設(shè)大會(huì)講話-在線瀏覽
2024-09-28 21:11本頁面
【正文】 路、新的機(jī)制、新的機(jī)遇，特別是第二次黨代會(huì)和二屆人大一次會(huì)議勾畫了未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，應(yīng)當(dāng)說發(fā)展的任務(wù)十分繁重。因此，人事編制部門肩負(fù)的任務(wù)相當(dāng)繁重，重點(diǎn)要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。所謂為民務(wù)實(shí)，就是要把為民作為我使命，把為民作為我責(zé)任，把為民作為我宗旨，把為民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。所謂公正待人，就是要公正的識(shí)人、選人、用人，把關(guān)鍵的人才配置到關(guān)鍵的崗位上，做到人盡其才，才盡其用?；韭毮苤饕墙?jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、場(chǎng)監(jiān)管、公共服務(wù)、社會(huì)管理。人事編制部門代表政府履行組織職能， 一、建設(shè)法治人事。主要包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織內(nèi)部的責(zé)權(quán)劃分、人員配備等。當(dāng)前，公務(wù)員法》地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》和《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的出臺(tái)，標(biāo)志著人事編制工作正在向法制化邁進(jìn)。要適應(yīng)當(dāng)前國(guó)際化、信息化、場(chǎng)化的挑戰(zhàn)，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)人事編制的管理。 打破人事編制部門的神秘感。只有“陽光”才能避免腐敗。只有公開才能求得公平，只有公平才能實(shí)現(xiàn)公正，才能促進(jìn)社會(huì)和諧。人事編制部門要進(jìn)一步解放思想，解放思想是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，永無止境的解放思想就是要使主觀更加符合客觀。第二，要自覺接受監(jiān)督。今年是監(jiān)督法》實(shí)施的第一年，各級(jí)干部要懂得接受監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督。第三，要建立健全制度。特別是要探索建立政務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大公開的內(nèi)容和范圍，
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