創(chuàng)省級文明單位標兵工作匯報材料-在線瀏覽
2024-09-28 20:51本頁面
【正文】 準切入點，增強針對性和實效性，以強有力的思想政治工作凝聚人心、團結群眾、穩(wěn)定隊伍。3年來，我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育，把“四信”教育即：對馬克思主義的信仰教育，對建設有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環(huán)節(jié)中，引導員工學理論、學業(yè)務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業(yè)、愛崗位、愛生活，并樹立一批先進典型，使員工學有方向、干有目標，形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力學習的風氣。公司每年都要舉辦各種文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。 公司成立以來，為加快發(fā)展，我公司假日不休息。比如，維護部門一名員工愛人正生病，孩子還小，家里需要照顧，我們知道情況后，主動帶著禮品上門看望，還派兩名倒班的機動人員前去照顧。 “誠信每一天，服務無極限”。三年間，我公司基站數(shù)量從幾十個發(fā)展到131個，交換機容量翻了一番，維護工作量加大，維護人員數(shù)量并未增加，網絡部全體員工忘我工作，不管有多晚，只要有障礙，毫不猶豫奔赴工作崗位，直到故障排除。 光纜施工中，我公司計劃建設部經常與被占用土地的單位和個人打交道，有些單位與個人不理解甚至刁難我公司。一次不行，二次；二次不行，三次。 （三）加強班子建設，以好的黨風促成好的行風 班子成員一身正氣，兩袖清風，堅持原則，一心為公，要求下屬做到的，自己首先做到；要求下屬不做的，自己首先不做，嚴格執(zhí)行規(guī)定，令行禁止，不搞特殊化。班子成員間開誠布公，坦誠相見，勁往一處使，求大同存小異，堅持民主決策，不搞“一言堂”，不搞小動作，不扯皮，不互相推諉責任，全力以赴致力于企業(yè)的發(fā)展，防止了決策失誤和不正之風問題的發(fā)生。凡不涉及機密的事宜，均按規(guī)定公開，主管領導盡量回避。對一些事關企業(yè)發(fā)展大計和群眾切身利益以及社會關注的問題，加強審查和論證，防止人情、關系的干擾，杜絕權錢交易。領導決策層和具體辦事部門嚴格把關，按規(guī)定審批、決策。去年，；人均收入76萬元；人均利潤26萬元；；被授予全國誠信服務單位、省級文明單位；“雙評”工作取得了全市第5名的成績；今年各項工作都有了新起色。開展了“挑戰(zhàn)、危機和潛力”大討論，使全體員工樹立使命感和緊迫感，積極投身企業(yè)改革與發(fā)展。鼓勵員工參加各種成人教育，使中專以上文化程度的達85以上。管理人員實行持證上崗。 同時，我們還制定了一整套規(guī)章制度，以確保各類培訓、競賽順利開展。 （五）優(yōu)化環(huán)境，改善服務，打造企業(yè)新形象 積極創(chuàng)造良好的辦公和服務環(huán)境。20xx年，公司搬進新樓，條件明顯改善，各科室購置了新的辦公桌椅、用品逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公。今年，8000余平方米3000余萬元新大樓工程正在積極籌劃。各營業(yè)廳都設立了宣傳欄和報欄，為客戶咨詢辦業(yè)務提供了方便。1860等服務熱線24小時不間斷，認真受理客戶投訴并積極為客戶排憂解難，為企業(yè)贏得了聲
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