創(chuàng)建學習型團組織打造學習型知識化青工隊伍-在線瀏覽
2024-09-28 20:51本頁面
【正文】 業(yè)發(fā)展的動力。因此，按照“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學習型社會”的要求，以“三個代表”重要思想為指導，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，創(chuàng)建“學習型團組織”，打造學習型知識化青工隊伍，對于提高企業(yè)競爭力，具有十分重要的現(xiàn)實意義。首先，建設(shè)“學習型團組織”是時代進步的客觀要求。而對知識的獲得，學習是最有效、最根本的途徑，也是唯一的途徑。不學習就要落后，落后就要被競爭淘汰。其次，建設(shè)“學習型團組織”是加快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。第三，建設(shè)“學習型團組織”是提高團組織整體素質(zhì)的需要。共青團是黨的后備軍，共青團干部是黨的干部的一部分。共青團干部特別是領(lǐng)導干部，要落實這一總體要求，就必須強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。 二、激發(fā)熱情，著力倡導創(chuàng)建“學習型團組織”的嶄新理念 思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新是建設(shè)“學習型團組織”的前提和靈魂。一是樹立“學習為本”的理念。二是樹立“終身學習”的理念。三是樹立“工作學習化、學習工作化”的理念。四是樹立“創(chuàng)新性學習”的理念。同時，使企業(yè)通過創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用，帶動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。如何健全完善創(chuàng)建機制，提升青工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1