共青團(tuán)工作條例范文模板-在線瀏覽
2024-09-28 20:30本頁面
【正文】 、難、險(xiǎn)任務(wù)，組織團(tuán)員青年開展各種形式的突擊活動，充分發(fā)揮團(tuán)組織青年突擊隊(duì)的作用。結(jié)合實(shí)際，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位、面向市場，進(jìn)行技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等創(chuàng)新活動，助力公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。 （五）組織團(tuán)員青年以主人翁的姿態(tài)參加公司的民主管理，廣泛開展五小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）和合理化建議活動，為推動公司的技術(shù)進(jìn)步，改善公司的經(jīng)營管理作貢獻(xiàn)。 第十六條維護(hù)團(tuán)員青年的正當(dāng)合法權(quán)益，為團(tuán)員青年辦實(shí)事。 （二）指導(dǎo)開展各類正當(dāng)?shù)那嗄陥F(tuán)體活動，并為其創(chuàng)造有利的條件。 （四）指導(dǎo)和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，倡導(dǎo)文明科學(xué)的生活方式。 （一）堅(jiān)持民主集中制，建設(shè)好團(tuán)的各級委員會。 （二）建立健全公司團(tuán)的各級組織和各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)管理，增強(qiáng)團(tuán)的組織力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團(tuán)組織政治引領(lǐng)、動員組織、聯(lián)系服務(wù)青年的作用。 （四）搞好團(tuán)的組織發(fā)展工作，壯大團(tuán)員的隊(duì)伍。 第十八條認(rèn)真完成公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。是黨員而不是黨委委員的，應(yīng)列席公司黨委有關(guān)青年工作的會議。 （二）公司團(tuán)委協(xié)助公司黨委就經(jīng)營管理中的重大問題進(jìn)行決策，并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。 第二十條團(tuán)委的決定權(quán) （一）根據(jù)公司黨委和中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司團(tuán)委的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，部署團(tuán)的工作。 （三）審批下屬團(tuán)組織（團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部）的建立和撤銷。 （四）表彰先進(jìn)團(tuán)員和青年，授予榮譽(yù)稱號。 （六）團(tuán)委通過集中召開公司團(tuán)委會行使決策權(quán)力，團(tuán)委會原則上每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開，團(tuán)委會由團(tuán)委書記（或主持工作的副書記）召集和主持。 （二）考核所屬的各類青年專責(zé)工作機(jī)構(gòu)等的工作。 第二十二條團(tuán)委的建議權(quán) （一）建議所屬團(tuán)干部的選拔、任免、調(diào)動。28周歲及以下團(tuán)員青年入黨，應(yīng)有團(tuán)組織的推薦。 （四）建議對有突出貢獻(xiàn)的青年和青年集體給予表彰、獎勵和晉級。 第二十四條團(tuán)委干部應(yīng)在堅(jiān)持年輕化的同時(shí)，按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配。 （二）公司團(tuán)委正、副書記應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，公司團(tuán)委專職干部應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。 （四）新任公司團(tuán)委書記的年齡一般不超過33周歲，最高不超過35周歲，副書記一般不超過31周歲。 第二十六條團(tuán)委專職干部的選撥要按照自薦或推薦、組織考察和黨委審批的程序進(jìn)行。 第七章團(tuán)委專職人員的職責(zé)分工第二十八條團(tuán)委書記的職責(zé) （一）負(fù)責(zé)主持團(tuán)委全面工作，召集團(tuán)委會，團(tuán)委民主生活會和團(tuán)總支（支部）書記會。 （三）負(fù)責(zé)督促檢查和指導(dǎo)下屬團(tuán)總支（支部）工作，推陳出新，樹立典型，總結(jié)推廣。 （五）負(fù)責(zé)團(tuán)干部思想政治工作，協(xié)調(diào)團(tuán)委委員間的關(guān)系。 （七）負(fù)責(zé)團(tuán)委工作總結(jié)的起草。 第二十九條團(tuán)委專職干事的職責(zé) （一）負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室的日常事務(wù)工作。 （三）負(fù)責(zé)團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理、文件管理、器具管理。 （五）負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、上報(bào)。 （七）負(fù)責(zé)公司團(tuán)的宣傳工作。 （九）負(fù)責(zé)所屬團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部工作考核，各種競賽活動的管理。 （十一）了解青年的思想情況，及時(shí)向團(tuán)委會匯報(bào)。 第八章團(tuán)的基層組織機(jī)構(gòu)第三十條團(tuán)員在三人以上的單位可以建立支部。 第三十二條團(tuán)員在一百人以上的單位，可以建立團(tuán)委。在一個(gè)支部內(nèi)可以分若干小組。 第九章團(tuán)的基層干部第三十四條團(tuán)的干部是團(tuán)的工作骨干，團(tuán)的干部要做到政治方向堅(jiān)定正確、學(xué)習(xí)態(tài)度虛心刻苦、工作勤奮、作風(fēng)扎實(shí)
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