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2024-09-28 20:30本頁面
【正文】 、難、險任務，組織團員青年開展各種形式的突擊活動，充分發(fā)揮團組織青年突擊隊的作用。結合實際，引導團員青年立足崗位、面向市場，進行技術、管理、營銷、服務等創(chuàng)新活動，助力公司經(jīng)濟效益的不斷提高。 （五）組織團員青年以主人翁的姿態(tài)參加公司的民主管理，廣泛開展五小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）和合理化建議活動，為推動公司的技術進步，改善公司的經(jīng)營管理作貢獻。 第十六條維護團員青年的正當合法權益，為團員青年辦實事。 （二）指導開展各類正當?shù)那嗄陥F體活動，并為其創(chuàng)造有利的條件。 （四）指導和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，倡導文明科學的生活方式。 （一）堅持民主集中制，建設好團的各級委員會。 （二）建立健全公司團的各級組織和各項規(guī)章制度，實行科學管理，增強團的組織力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團組織政治引領、動員組織、聯(lián)系服務青年的作用。 （四）搞好團的組織發(fā)展工作，壯大團員的隊伍。 第十八條認真完成公司黨政領導交辦的其他任務。是黨員而不是黨委委員的，應列席公司黨委有關青年工作的會議。 （二）公司團委協(xié)助公司黨委就經(jīng)營管理中的重大問題進行決策，并帶領青年職工積極貫徹實施。 第二十條團委的決定權 （一）根據(jù)公司黨委和中國鹽業(yè)集團有限公司團委的要求，結合公司的實際，部署團的工作。 （三）審批下屬團組織（團委、團總支、團支部）的建立和撤銷。 （四）表彰先進團員和青年，授予榮譽稱號。 （六）團委通過集中召開公司團委會行使決策權力，團委會原則上每月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開，團委會由團委書記（或主持工作的副書記）召集和主持。 （二）考核所屬的各類青年專責工作機構等的工作。 第二十二條團委的建議權 （一）建議所屬團干部的選拔、任免、調(diào)動。28周歲及以下團員青年入黨，應有團組織的推薦。 （四）建議對有突出貢獻的青年和青年集體給予表彰、獎勵和晉級。 第二十四條團委干部應在堅持年輕化的同時，按革命化、知識化、專業(yè)化的要求選配。 （二）公司團委正、副書記應具有本科及以上學歷，公司團委專職干部應具有大專及以上學歷。 （四）新任公司團委書記的年齡一般不超過33周歲，最高不超過35周歲，副書記一般不超過31周歲。 第二十六條團委專職干部的選撥要按照自薦或推薦、組織考察和黨委審批的程序進行。 第七章團委專職人員的職責分工第二十八條團委書記的職責 （一）負責主持團委全面工作，召集團委會，團委民主生活會和團總支（支部）書記會。 （三）負責督促檢查和指導下屬團總支（支部）工作，推陳出新，樹立典型，總結推廣。 （五）負責團干部思想政治工作，協(xié)調(diào)團委委員間的關系。 （七）負責團委工作總結的起草。 第二十九條團委專職干事的職責 （一）負責團委辦公室的日常事務工作。 （三）負責團的經(jīng)費管理、文件管理、器具管理。 （五）負責團內(nèi)各類統(tǒng)計報表的編制、上報。 （七）負責公司團的宣傳工作。 （九）負責所屬團委、團總支、團支部工作考核，各種競賽活動的管理。 （十一）了解青年的思想情況，及時向團委會匯報。 第八章團的基層組織機構第三十條團員在三人以上的單位可以建立支部。 第三十二條團員在一百人以上的單位，可以建立團委。在一個支部內(nèi)可以分若干小組。 第九章團的基層干部第三十四條團的干部是團的工作骨干，團的干部要做到政治方向堅定正確、學習態(tài)度虛心刻苦、工作勤奮、作風扎實
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