【正文】 機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時在一定范圍內(nèi)進行民主測評。具體來說，就是把好“嚴把四關(guān)”：一是把好程序公示關(guān)。對于公示沒有異議的，由單位應(yīng)將考核結(jié)果反饋人事部門，經(jīng)審核同意后將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，年度考核登記表存入個人檔案，考核備案卡由單位人事部門保管。市直各單位在報審《年度考核評獎工作方案》的同時，結(jié)合機關(guān)績效考核情況核定年度考核優(yōu)秀和評獎指標。三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。四是把好表彰獎勵關(guān)。人事部門審定，再下文表彰，進一步增加了考核的嚴肅性。 一是嚴格執(zhí)行考核結(jié)果審核備案制度。 二是加強考核結(jié)果的運用力度。近年來，我們加大考核結(jié)果的使用力度，充分發(fā)揮考核在教育、激勵和監(jiān)督公務(wù)員等方面的作用。對連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次人員，可按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》兌現(xiàn)考核結(jié)果。 對確定為不稱職等次的人員，我們及時督促單位在等次確定后的3個月內(nèi)降職使用，工資級別作相應(yīng)調(diào)整，扣除其年終獎金。 依法維護單位和當事人的合法權(quán)益。 xx市人事局 二〇〇七年九月十五日 第二篇：績效考核工作情況匯報神河鎮(zhèn)中心學(xué)校2010年績效考評自查工作總結(jié) 2010年度，我們緊緊圍繞全縣教育重點工作目標，認真貫徹落實XX縣區(qū)教育局《教育系統(tǒng)績效管理考評方案》精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面實施績效管理。現(xiàn)將我校2010年績效考評工作自查情況總結(jié)如下： 進一步加強學(xué)校設(shè)施建設(shè)，鞏固和提高教育強縣創(chuàng)建成果。；排危改造校舍27間；修建鋼管防護欄90米，不銹鋼防護欄58米；修建大門2個；添置餐桌24套；餐車1臺；蒸飯機1臺；干糧柜20套；硬件設(shè)施建設(shè)的大量投入，使校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，師生的工作學(xué)習(xí)環(huán)境徹底改變，辦學(xué)品位更加提高。有力促進了義務(wù)教育入學(xué)率、鞏固率的鞏固和提高。學(xué)前一年教育率100%，%，%。成人教育常抓不懈，培訓(xùn)方法靈活，本年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4850人次，實用技術(shù)培訓(xùn)165人次，培訓(xùn)成效顯著，廣大青壯年的科學(xué)知識，勞動技能得到大幅度提高。一年來，XX縣區(qū)煙草局、十天高速項目部等單位共為學(xué)校捐贈現(xiàn)金3萬余元，捐贈電腦15臺。為順應(yīng)課程改革發(fā)展的需要，學(xué)校構(gòu)建了扎實有效的學(xué)校課題組、教研組、年級組、教師個體相結(jié)合的四位一體的校本教研機制。一年來，全鎮(zhèn)教師共撰寫教研論文66篇，其中有64篇分別在省、市、縣級優(yōu)秀教研成果評選中獲獎。即神河片小學(xué)課堂教學(xué)觀摩研討活動、神河片小學(xué)語數(shù)英科藝課堂教學(xué)展示交流活動和南區(qū)片陽光師訓(xùn)活動，促進了教師之間的相互學(xué)習(xí)，共同提高。 面對新時期教育教學(xué)工作存在的現(xiàn)實問題，學(xué)校和班級普遍建立起了留守學(xué)生、貧困學(xué)生、學(xué)困學(xué)生檔案，注重發(fā)現(xiàn)和解決這些學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的實際困難和突出問題。為提高學(xué)生健康水平，我們認真貫徹體育條例，積極開展陽光體育活動。今年我們不僅開展了校園健美操、體操比賽，還刻挖掘體育傳統(tǒng)項目，開展了跳繩、踢毽子、拔河比賽，校園陽光體育活動豐富多彩，學(xué)生的身體素質(zhì)得到全面提高，學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)上傳率達到100%。為給學(xué)生營造一個健康和諧，積極向上的校園文化的氛圍，我們不斷在“新”字上做文章。我們在教室的布置中，做到了布局兒童化，空間區(qū)域化，內(nèi)容個性化。為綠化、美化校園環(huán)境，中心校組織全體教師義務(wù)植樹5000株。各學(xué)校充分挖掘教育資源，開辟了古樹文化、古井文化、奇石花草文化，校園里“物物能說話，處處都育人”，對陶冶師生情操，營造和諧校園產(chǎn)生了積極影響，起到了“潤物細無聲”的教育作用。堅持經(jīng)常性地對師生進行安全教育，切實做到了安全工作時時講，處處講，逢會必講，警鐘長鳴，常抓不懈，師生的安全意識和自我保護能力進一步增強。加大了師生食堂，學(xué)生宿舍等重點部位的安全管理力度，管理制度科學(xué)實用，防范措施扎實到位，安全管理步入了規(guī)范化軌道。堅持定期對校舍和校園周邊環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 教育宣傳成績突出。其中《陜西工人報》發(fā)表一篇，《安康日報》、《安康教育網(wǎng)》、《安康電視臺》等市級媒體發(fā)表稿件7篇，縣級網(wǎng)站發(fā)表稿件10篇。 財務(wù)后勤管理基本規(guī)范。嚴格教育0收費標準，積極開校務(wù)公開，義務(wù)教育經(jīng)費保障機制政策落實到位，服務(wù)保障有力。 留守兒童管護工作做到了底子清、檔案齊，制度機制健全，管理措施得力有效，留守兒童代理家長落實率達到100%。在學(xué)校干部和黨員教師中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“廉潔從政、依法執(zhí)教”為主題的教育活動，用身邊的典型案例，教育黨員干部增強廉政意識和拒腐防變的自覺性。全體教職工嚴格遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，無亂收費和超計劃生育等違法違規(guī)案件發(fā)生，教師形象良好，教育大局穩(wěn)定。三至六年級信息技術(shù)開課率100%，設(shè)備完好率100%。 1認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹績效考核有關(guān)政策，做到了人人皆知，人人參與。全鎮(zhèn)所有學(xué)?？冃Э荚u工作嚴肅認真，考核資料完整，檔案建立齊全、規(guī)范。 總之，根據(jù)教育局的重點工作目標和績效考核工作要求，經(jīng)過自查，全年我們的各項工作已經(jīng)出色完成，對全鎮(zhèn)分解的工作任務(wù)無拖欠現(xiàn)象，自查得分100分。本考核組經(jīng)研究一致認為：3個部門都按照各自年初的責(zé)任目標和本部門擔(dān)負的業(yè)務(wù)工作，較好地開展了各項工作，圓滿完成了本部門責(zé)任目標和工作任務(wù)。 （二）財政所 自評分100分，考核分100分 該部門嚴格按照目標責(zé)任書完成各項工作任務(wù)，無加分項。 三、出現(xiàn)問題分析 在年初各部門簽訂的目標責(zé)任書中，只涉及信息上報任務(wù)數(shù)，未完成任務(wù)的扣分，但是沒有涉及超額完成的加分項目，使各部門上報信息的積極性受到一定影響。 由于市級考核、表彰與鎮(zhèn)綜合目標考核時間存在差異，出現(xiàn)有加分項，但是無法提供有效實物?，F(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、全縣上下高度重視、精心組織安排 區(qū)黨委組織部、人事廳《關(guān) 于在全區(qū)公務(wù)員中開展%26lt。培訓(xùn)的通知》（號）下發(fā)后，縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，對如何開展公務(wù)員法培訓(xùn)